伊莉討論區

標題: 當媽媽不用丟工作！日政府禁止企業解聘懷孕勞工 [打印本頁]

作者: iiifgh 時間: 2015-3-31 05:30 PM 標題: 當媽媽不用丟工作！日政府禁止企業解聘懷孕勞工

當媽媽不用丟工作！日政府禁止企業解聘懷孕勞工
自由電子報 2015-03-31 16:44

女性勞工只要懷孕，企業在一年之內都不得解聘該名員工，避免女性勞工因為懷孕而失去工作，保障長期受到歧視的女性工作權。（路透）

〔本報訊〕日本勞動改革又有新進展，厚生勞動省昨日宣佈，女性勞工只要懷孕，企業在一年之內都不得解聘該名員工，避免女性勞工因為懷孕而失去工作，保障長期受到歧視的女性工作權。

若女性員工仍在一年之內遭解聘，企業將會違反「就業機會平等法」，若有企業違法情節重大，日本政府也會公佈違法企業名單。（彭博）

這項規定也呼應了日本首相安倍晉三的「女性經濟學」，力圖提升日本女性的勞動參與率，讓已婚婦女也能重返職場。（彭博）

《朝日新聞》報導，厚生勞動省宣佈，無論是女性勞工懷孕後一年、小孩出生後一年，或是產後回到工作崗位後一年，在這期間之內，企業都不得以任何方式解聘勞工。

報導指出，若女性員工仍在一年之內遭解聘，企業將會違反「就業機會平等法」，主管機關將會予糾正，若有企業違反情節重大，日本政府也會公佈違法企業名單。

因為過去企業會以「表現不佳」為由，解聘懷孕或產後的女性員工，但在去年日本最高法院宣判這是違法事實後，在這一年之間內，企業沒有任何理由能解聘員工。不過，如果員工是在懷孕前就已經被告知有表現不佳的情況，而她仍無法改善的話，就沒有違法的疑慮。

這項規定也呼應了日本首相安倍晉三的「女性經濟學」，力圖提升日本女性的勞動參與率，讓已婚婦女也能重返職場。

作者: linkoken 時間: 2024-12-24 04:54 PM

這可能延伸導致日本企業直接不聘用有計畫懷孕的女性員工..

歡迎光臨伊莉討論區 (http://a04.eyny.com/)