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標題: (急）公司要我簽離職我要怎麼檢舉〔再線等〕 [打印本頁]

作者: 灝仔 時間: 2023-3-6 08:54 PM 標題: (急）公司要我簽離職我要怎麼檢舉〔再線等〕

公司因為勞保少報兩個級距
我要求公司聯絡會計得到奇怪回覆
我要去陪我6% 直到我找到老闆家去和老闆說
公司回應說賠給我6%加明天到現場簽離職
但是我非自願離職當初口頭說工作到3月底
我到勞工處檢舉非自願離職能拿到整個月的錢嗎
公司和老闆真的很可怕我說沒有老實保他說這很重要嗎
我傻眼於是我問了什麼時候給我回覆
他說我先問我說你問了我還要上班嗎
你是老闆他口頭說要啊後面又說你覺得呢
我就知道意思了他要職員賴我要我離職不敢說被我拆穿
怎麼處理可惡的公司老闆是新竹某科技廠的經理後面升到副總退休的沒想到這麼光明正大違法
半導體老大經做這些事我很傻眼

補充內容 (2023-3-6 08:56 PM):
還說我只要簽離職明天還算我一整天的錢可是口頭說我做到3月底也沒簽到於是對方偽造文書簽我名字還說有監視器

作者: andylaoi 時間: 2023-3-6 09:09 PM

老闆應該是怕被檢舉吧檢舉的話要被罰不少錢

作者: pinghsiang 時間: 2023-3-6 10:07 PM

中小企業的老闆差不多都這個樣子吧！
每個勞工都不得為了這一份薪水，放棄了該有的底線！

作者: 盧小月 時間: 2023-3-6 10:28 PM

叫他給你遣散費
你不是自願離職，幹嘛簽

作者: 摩雷克斯 時間: 2023-3-6 10:29 PM

對於您的問題

只要有符合勞基法相關規範，基本上不用怕資方違約，再說您不簽字也不會有自願離職的問題！
要員工離職有很多種，因故缺況或是資方因勞方嚴重虧損（公司契約書中都有！）
以及勞基法有相關規範，資方不能主動或脅迫撈方離職，這部分請自行查證或請律師諮詢！

當然因地區不同法律報帳的有所差異，就看您對上的是哪種企業？
畢竟任職時間越長離職後公司虧損越大！（指高層主管不適用職員）
就看您如何去定義？

以上言論純粹參考

作者: a22738114 時間: 2023-3-6 10:36 PM

雖然也不是很了解，但加油啊~

作者: nicat 時間: 2023-3-6 11:09 PM

感覺你就是遇到慣老闆，明天一早就打電話給當地政府勞工局問看看，反正你三月底要離職，該你的權利就應該爭取。

作者: ridiculous123 時間: 2023-3-7 01:10 AM

首先，非自願離職應該可以向勞工局申請失業給付，但具體是否可以拿到整個月的錢，需要根據勞工局的規定和您離職的具體情況來判斷。其次，如果公司有違法行為，您可以向勞工局舉報，讓相關單位介入調查並提供協助。最後，建議您在與公司溝通的過程中保留相關證據，以備不時之需。

作者: wsplvc 時間: 2023-3-7 03:01 AM

不是很建議在這問
畢竟這只是純聊天
版上不一定有專業的

即便真的有親身經歷過
但很多狀況上的些微差異就會產生不同的方式跟結果了
基本上有檢舉就會查
除非管道錯誤被吞了

自己的權益
該爭取就得爭取
記得所有證據都留存
即便給律師或是相關單位
自己還是要留一份底

總而言之
建議找專業的問
很多法扶可以免費諮詢
像市/區公所就有
甚至律所也有免費諮詢
律所也有線上諮詢
多問多想
加油～

作者: hunter-01 時間: 2023-3-7 08:03 AM

有監視器?那就請對方拿出來
看看是對方詐騙還是你真簽了名

作者: wwe8426 時間: 2023-3-7 08:21 AM

電話去勞工局檢舉,把你遇到的問題跟他們敘述
他們比較專業拉

作者: shiuan_lin 時間: 2023-3-7 08:27 AM

任何對你不利的文件都不要簽
直接打去勞工局檢舉比較快

作者: uncolee 時間: 2023-3-7 08:28 AM

直接去勞工局投訴說明狀況
表明離職後還需要很久時間才能找到工作
要求賠償

作者: alexcarol 時間: 2023-3-7 08:32 AM

加油啊
怎麼會少報，真的有點不好

作者: lf2net02100 時間: 2023-3-7 08:58 AM

一整天的錢，就能騙人簽也太好賺，真是爛老闆

如果去上班，原本有班，但不讓你去就蒐證
現在能做的就是蒐證，確保在必要時拿得出證據
你沒簽到，她自己寫上你名字，就算偽造文書
有LINE群就截圖，能錄音就錄音，能錄影就錄影

並不是每個勞工局都會積極處理，所以蒐證變得極其重要
手頭證據越多，只要公司還想貪錢，多少都會妥協些，
你沒東西能威脅，他就越囂張跋扈。

以前運氣好，勞工局直接從頭幫到尾，但多數地方的都會想搓掉。
所以只能盡可能蒐證保自己。

題外話，台灣對資方很寬容的
光明正大違法的不只半導體，很多上市櫃公司也都會這樣。

作者: AZ147258369 時間: 2023-3-7 09:00 AM

少報的話證據留著都能檢舉的

作者: z21224968 時間: 2023-3-7 09:26 AM

只能說，台灣很多這種低報勞健保的資方並不少，
都是認為薪資有給足了就當作沒事了，
超級會鑽法律漏洞的，
各地勞工局又會怕介入調查會造成勞資雙方兩敗俱傷，
因此都是先調解，通常就是在看哪一方要退讓，
基本上跟消費糾紛一樣的被動處理。

補充內容 (2023-3-7 05:26 PM):
是啊，調解失敗就得要進入仲裁階段，總之，你這邊得蒐集好一堆對方違法的事證，這樣對你比較有利

作者: tianxiaxianren 時間: 2023-3-7 09:42 AM

理論上應該拒簽，主動離職和被動離職的補償差別極大。

作者: bight2301 時間: 2023-3-7 10:05 AM

我覺得如果真的這樣，你就去勞保局檢舉吧，順便看公司消防設備有沒有，沒有的話就一併檢舉吧，當然如果非你簽名，偽造文書罪說官也不會關，頂多罰點錢，所以既然老闆這樣子，那就讓老闆好好被罰錢吧

作者: 帥氣小賓 時間: 2023-3-7 10:18 AM

光是偽造簽名這件事就可以直接偽造文書告下去了....
另外自願離職不要簽
叫公司要就資遣付錢敢人
雖然說小蝦米很難跟大公司抗衡
但說真的公司也很怕有時間而且懂得怎麼玩的人
一般都會選擇息事寧人就算了比較多

作者: hrghr222 時間: 2023-3-7 10:23 AM

現在好像也是會有公司是這樣的

作者: yayaburge 時間: 2023-3-7 10:29 AM

自動離職千萬不能簽，之後才能有法律依據⋯⋯

作者: 樟芝荷 時間: 2023-3-7 02:58 PM

讓你簽自願離職單就是要合法省下遣散費
這種情況應該沒理由生一張偽造的出來自己害自己
你不簽他們也沒輒，但是如果不讓你進公司上班，曠職幾天應該就能直接開除
再說，如果這份工作本來就是臨時工作，口頭約定工作期間沒有白紙黑字
就算書立契約，也可能用任何理由主張工作提前結束，你如果只有單兵確實很難打仗
建議你如果這工作有職業工會，那就去問問看有沒有救濟方式
工會的人會多了解一些，也比較容易爭取權益

作者: cagechen 時間: 2023-3-7 07:41 PM

我也是覺得直接打去勞工局問吧，應該會有正確答案。

作者: -0_0- 時間: 2023-3-7 08:20 PM

找法扶跟勞保局吧
反正都已經到了這個地步了也不用太為對方留面子
雖然到最後應該還是公司資遣費發一發證明開一開
但不爭取就會什麼也沒有

作者: cxzaqweds 時間: 2023-3-9 09:21 PM

把東西跟對話收集起來去老保局投訴阿

作者: 竹林清風 時間: 2023-3-10 08:43 PM

就直接檢舉他就好了不用跟他說一堆屁話!!

作者: custom32 時間: 2023-3-10 10:43 PM

留好證據，為了后面做打算的說。

作者: olaker 時間: 2023-3-10 11:01 PM

魚死網破跟他拚了
反正都要離職
該拿得一定要拿
不然就是去檢舉他

作者: sgunsxroses 時間: 2023-3-11 01:09 AM

就打給勞工局阿，到現在還有這種老闆真的該抵制

作者: 86allen 時間: 2023-3-11 01:38 AM

以我住的台中市來講：區公所都有律師可以免費問15分鐘。免費法律扶助吧! 找一下，都可以問到相關人士的意見的，又免費！

作者: hym6483 時間: 2023-3-11 12:20 PM

建議報到勞工局
不用想太多
只要不是人資出身
就算是大公司的經理人一樣不懂法條
一樣會違法

作者: kennykkou 時間: 2023-3-11 12:59 PM

要注意老闆的心眼
這種公司不待也罷
小心找工作時有的公司會問前一公司你工作的狀況及評價!
小心得罪
雖可解釋但很煩

作者: Jaxis-AG 時間: 2023-3-11 01:29 PM

建議去找專業的，
有些地方民代也有在做這樣的服務，
找專業的總比在這裡問來的好~

作者: wug1106 時間: 2023-3-12 05:44 PM

先檢舉老闆
然後就照舊上班
讓老闆主動開除你

作者: sehrgut9 時間: 2023-3-27 12:16 AM

這種問題應該問勞保局,
並非說這類問題不能在這問,
而是你覺得網友答案,
跟勞保局答案你認為哪個比較能參考?

公司有沒有幫你保勞健保,
這些都是可以查到的,
第三行是指公司沒有勞退?
是的話這點也問勞保局要怎麼處理,

另外工作的事情,
無論是老闆要求什麼,
或是你詢問什麼事情,
都要想盡辦法透過line或簡訊談,
又或者老闆與你對話前,
開啟手機或相關設備錄音,
盡量保留證據這點很重要

作者: abaa159753 時間: 昨天 12:53 PM

這件事是值得討論的
不過我沒這方面的知識
所以幫忙推推推推

作者: a741160501 時間: 昨天 01:27 PM

追求合法補償的成本.往往損失超過補償本身了.建議檢舉後找新工作吧.花時間成本去追討不值得.

幾個月沒工作討成功的話.算賺嗎?

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