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標題: 規定是給下屬遵守的 [打印本頁]

作者: chadgege 時間: 2023-6-4 10:05 AM 標題: 規定是給下屬遵守的

笑死人
一天到晚公告一堆規定
管制經費就會看到你上司的經費請款
管制餐費就會看到你老大的餐費請款
你公告要不要寫清楚這規定是幾職等以下要遵守的

作者: block2009 時間: 2023-6-8 09:01 PM

某公司也是規定一大堆
員工都很老實遵守規定
但上面主管要樣我行我素
所以員工在怎樣遵守都是廢話

作者: EYLkid 時間: 2023-6-10 10:34 AM

即使是公家機關或上市公司，規定就是給下屬遵守的。
更何況是私人公司。

作者: oscar1296 時間: 2023-6-10 12:58 PM

就看財務願不願意放款跟把關阿，我們駐地的財務主管就很狂，"甚麼? 沒有發票? 不能請款喔" "甚麼? 跟客戶去KTV唱歌? 那我要把這筆費用算在客戶身上，財務長說要省錢" "從台灣出差到越南? 那要扣稅喔，要跟台灣請款，他們所有住宿的費用都要跟台灣拿"，凡是任何不合理的費用，全部把關

作者: scy1396 時間: 2023-6-29 09:25 AM

正常啦~!
以我們公司為例
人事部公告禁止人員12:00前外出買中餐
之後你會發現11:30提前出來買中餐的人就有人事部自己的人...
這就算了
其實會發現最先破壞規定帶頭的人大都是主管

作者: siberlin 時間: 2023-7-7 07:19 PM

看開點吧！
不然怎麼會有特權這一說呢？
規定是給下屬尊守的，不包含主管....

作者: block2009 時間: 2023-7-9 08:24 PM

其實各行各業都是這樣不合理規則
只要告發主管立馬都知道受到懲處
除非該主管有同理心才會感同身受
不然規則只是冠上屬下約束的魔咒

作者: a_da0928 時間: 2023-7-26 08:06 PM

非常贊成~公司會開始敗就是如此!很可悲的事情!

作者: k87066 時間: 2023-7-29 06:10 PM

大部分公司都是這樣，只有下屬遵循，主管或比較資深的就好像拿了免死金牌一樣

作者: mox773 時間: 2023-8-26 04:59 PM

每次上公司的管理課程都覺得怎麼不是開給我的主管? 心覺得他們才是最要改變的人, 但說穿了就是洗腦我們服從與安靜

作者: tkwphantom 時間: 2023-8-30 11:38 PM

這很正常啊
我們也是課長規定一堆
但是自己從未遵守

作者: 褲褲多 時間: 2023-9-3 05:48 PM

人事公約和辦公室生活規章都是寫給下面的人遵守的，上面哪有在遵守，上面負責破壞遊戲規則的。

作者: totololex 時間: 2023-9-4 04:46 PM

本帖最後由 totololex 於 2023-9-4 04:49 PM 編輯

其實這就是職場的階級制度
為什麼常常看到主管都不遵守規定？下屬恨得心癢癢又無能為力
因為職等越高，代表擁有越大的權力
而權力往往是用來管理和支配下屬的手段
在加上官官相護的文化
有權力的人齊聚一堂，做決策或享有公司大部分的資源
規定自然而然在這些人眼中是可有可無的
所以在職場工作久了慢慢會發現遵守規定的主管真的是少之又少
雖然目前我管理的下屬不多，而自己也無法改變這病態的大環境
但至少讓下屬知道自己的主管不會不遵守規定，並祝原PO未來能遇到不錯的主管~

作者: chen80752 時間: 2023-9-5 10:40 PM

敝公司的老闆也是這樣。

闆：從現在開始，公司就要這樣運作。
數日之後。
闆：為啥用這種方式運作？
我：老闆，上次你說要這樣改的。
闆：你們上班都沒再用腦子，要懂得變通啊。改回去。
我：=_=a...

作者: buse11560 時間: 2023-9-6 07:12 PM

雖然說沒有規定不成規矩
但看到訂了一大堆奇葩規定
上面的卻不斷施展時空背景不同之術
真的很無言

作者: dinohot 時間: 2023-9-7 05:30 PM

這就是官字2張口啊~~不然講的嬴長官嗎??規定是他們想出來的~~他們當然可以想遵守就遵守~~不想遵守就說個但書結案~

作者: temperchur 時間: 2023-9-18 07:31 PM

本帖最後由 temperchur 於 2023-9-18 07:31 PM 編輯

以前公司有個淺規則就是不能比協理早下班，然後下午5點多敲鐘協理都會做到6.30多才走，我那時候剛去覺得很智障，5.20我就走了，那時候辦公室大概快50人全部都在看我，隔天我被2個經理約談，講了一堆幹話之後，我就拿出廠規手冊說上面寫下班時間就是5.20(印象中)，我5.30走沒違反規定吧?

然後他們就一直跳針，說協理都還在忙你憑什麼先走，我就冷冷地說:憑我薪水只有協理的1/4
協理有時候有事情敲鐘就走了，為什麼大家下班的基準要看他幾點走，你要忙你就加班
我看一堆人敲鐘就開著空白EXCEL在發呆了有什麼意義??

這份工作我做到第2天就被通知不適用了，這間公司現在還在還是上市的XDD
那時候剛退伍年輕氣盛，如果時光倒流我一定還是會再嗆一次.

作者: gigi1112 時間: 2023-10-17 12:27 AM

有關係的話  就是沒有關係不會出事
沒關係的話  再怎樣做再怎樣努力  出事  就是  大事件
在職場上看過好多
看看那些奉承的人前途多順暢
偏偏上面的就是喜歡這種的
一堆腦袋有洞

作者: mox773 時間: 2023-11-12 07:52 PM

總覺得公司的規定或是管理課程最該規劃給主管來上, 但評比我們的人就是主管, 所以主管是訂了部屬要遵守的規定來評核我們是否達到他們的要求. 也只這樣想才不會精神錯亂

作者: james1100222 時間: 2024-5-16 04:40 PM

哀真的是有關係就是沒關係沒關係就是有關係
都是看上面的人想怎麼樣就怎麼樣囉

作者: rubenadsl 時間: 2024-5-21 10:42 PM

我想可能是大公司比較有這多規定吧，人多，乾脆直接都封殺，避免毛太多！而自己人或自己認可的事，就直接pass過去！

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