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標題: [太扯！女離職被逼簽「禁在北北桃找同業」她愣：是要我吃土嗎？][奇摩新聞][113.4.8] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2024-4-8 10:31 AM 標題: [太扯！女離職被逼簽「禁在北北桃找同業」她愣：是要我吃土嗎？][奇摩新聞][113.4.8]

離職還要跟公司簽訂協議？一名從事補教業的女網友抱怨，她向公司拿了離職申請書，驚見表格上列了一堆地區，「禁止離職者一年內在雙北、桃園任職相關工作」，讓她傻眼直呼：「是要我離職後吃土嗎？」貼文曝光後，釣出過來人揭露，公司需要給予補償金額條款，相關條款才算生效，建議原PO先向勞工局諮詢後再做決定，以維護自身權益。
離職限制！公司規定範圍內禁止同業工作原PO在Dcard以「請問公司是要我離職後去吃土嗎？」為題發文分享，近日收到離職申請書，發現公司規定離職後一年內，不得在原公司的行政區範圍內從事相關產業，限制範圍包括台北市中山區、新北市新莊區、林口區、樹林區、蘆洲區、桃園市桃園區、龜山區，讓她相當錯愕，直嘆：「也規定太多地方不能去了吧？」
網友熱議轟：不合理貼文一出，不少網友留言表示：「第一次看到這麼扯的同意事項」、「即使有違反法規的嫌疑，但只要簽下去就表示你同意了」、「根本不合理，別簽」、「竟然還要給離職後的聯繫方式，是想和渣男一樣偶藕斷絲連嗎？」、「如果人資要脅利誘叫你簽任何文件，只要有疑慮，就是當場打給勞工局，三方通話」。
了解競業條款：簽約、補償與法律建議不過，有過來人直言：「你當初到職時簽的合約有沒有競業條款？如果有的話，公司有沒有額外給你獎金？兩者都有，競業條款才成立」、「通常是報到時簽競業禁止協議，離職時若公司要求禁業話，要給付補償對價，行情約是6～7成薪水，1年為限」、「沒有對等賠償，根本就是寫爽的」、「建議你領完薪水後查一下勞健保狀況，有沒有高薪低報，或是投保日期不符等，一般會這樣搞事的公司，大概也都不會遵守這一塊，如果有異常、不符規定等，可以檢舉」。
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這實在是很誇張的情況，離職就離職，居然還要規定不可以在那麼多地方就職，簡直就是不給人活路。

作者: kingnai 時間: 2024-4-8 11:07 AM

自己可以加添原公司須無限期支付每月台幣10萬補償費,看公司簽不簽?!不是只有單方可以提條件;就算不簽,法律是允許離職的!!

作者: aa0975707559 時間: 2024-4-8 12:29 PM

之前也有遇過要簽幾年內不得找同樣工作啊

作者: zogol 時間: 2024-4-8 01:22 PM

台灣的勞工得自主緊急應變的，該吃士就吃土吧。

作者: 陳阿唱 時間: 2024-4-8 04:33 PM

旋轉門式條款應該補教業不適用吧？除非當初簽約就言明記載於合約上，否則怎麼行得通呢？真的很好奇！

作者: op431069 時間: 2024-4-9 12:11 AM

很誇張的情況，居然還規定不能再地區任職不給人活路

作者: mos1972 時間: 2024-4-9 12:23 PM

台灣才有敬業條款
說實在我做這行業若是離職我一定要轉行為何?
感覺就是假設一位職棒選手在猴隊離開猴對就不能去其它棒球隊那他要去哪?

作者: cchjack 時間: 2024-4-9 06:58 PM

要簽競業條款限制一年，當然沒問題，但公司補貼多少？

作者: ddrqooqoo 時間: 2024-4-9 07:57 PM

補教業有這樣技術機密 ???

還限制地區 !!!

作者: ww7760177 時間: 2024-4-9 08:45 PM

刷新了

我的認知一一下下凹喔

作者: chang19801211 時間: 2024-4-9 10:30 PM

直接當著主管的面打給勞工局比較快通常主管聽到勞工局馬上就妥協了

作者: stay5201 時間: 2024-4-10 12:20 AM

補教業需要這麼狠?
又不是每個都是名師很會教
一般教職員放生又何妨

作者: alu 時間: 2024-4-10 12:33 AM

競業條款限制了員工的工作權，但公司是要相對補償員工薪水，

作者: afox1 時間: 2024-4-10 07:39 AM

這是什麼工作?
輕飄飄一句禁止,就可以了.
能來個法律大能解釋一下?

作者: kwkuo 時間: 2024-4-11 09:35 AM

這一條很多公司都喜歡用
可是這樣不就損害到員工的工作權益嗎...

作者: macjoe168 時間: 2024-4-11 02:43 PM

公司訂了也是白訂，公司沒權利限制前員工要做什麼工作?

作者: localuraki 時間: 2024-4-11 05:06 PM

要也可以，叫公司給錢囉，沒賠償的競業條款沒效力的。

作者: tknwo 時間: 2024-4-11 09:06 PM

競業條款看看就好，一堆雇主自己為這樣就沒問題了，
但法規上除非給補償金，不然根本無效

作者: lancerseven 時間: 2024-4-11 10:49 PM

直接讓勞工局來處理吧~

作者: a91337a 時間: 2024-4-12 10:13 AM

被壓迫的底層勞工爽都是上面爽累都是下面

作者: terry1975 時間: 2024-4-12 02:35 PM

這種競業條款,事需要給離職員工原薪資50%的補貼.
敢要求簽下合約,是否有依法給付哩??

作者: king2000 時間: 2024-4-13 12:39 AM

不知道補教業為什麼要用這個
純粹噁心人嗎

作者: YOYO520HBK 時間: 2024-4-13 08:17 AM

社會上有很多這種規定只是沒人知道吧

為了生活也沒辦法只能咬緊牙努力撐下去

作者: victorlion71 時間: 2024-4-13 03:36 PM

不合法的合約簽了也沒法律效益

作者: swmp 時間: 2024-4-14 12:03 PM

競業條款有一定的規定不符合的話就算另外簽了合約也沒用

作者: ABC170 時間: 2024-4-14 01:50 PM

可以不簽吧
沒人規定離職一定就要簽

作者: aleta633 時間: 2024-4-14 02:17 PM

敬業提款有競業條款的硬性標準。不合理的~別里

作者: yang651010 時間: 2024-4-14 03:54 PM

是有公司是這樣我公司就是尤其是高科技的外國公司其因為知道的秘密太多會限制大多都是3～5年為期依此案來說太過了...補教業a...

作者: yahourt 時間: 2024-4-14 04:09 PM

說到底，這規定有強制力或法律依據嗎
如果沒有，誰鳥它啊

作者: chenwent 時間: 2024-4-14 10:36 PM

許多政商關係良好的財團建商
捐了一堆錢給顏色政黨
顏色政黨選上當然欠下人情
當財團建商遇上勞資問題時
試問顏色政黨這時會偏向資方還是勞方
用你的"角頭屋"想也知道
在台灣勞方要自立自強阿
阿幹選這些廢物出來幹嘛
因少數人利益犧牲多數人利益垃圾政黨

作者: joe80320 時間: 2024-4-14 11:17 PM

真的是很誇張
直接請勞工局解決比較快

作者: ccharlies 時間: 2024-4-15 09:15 AM

所以合約或是契約上面有沒有補償措施呢？沒有就跟政府單位申訴囉

作者: anntsy 時間: 2024-4-21 08:35 PM

還有這種離職條件,管太多了吧

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