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標題: [Z世代容易職業倦怠？網吐心裡話、曝關鍵：是要多熱情！][奇摩新聞][113.8.19] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2024-8-19 10:53 AM 標題: [Z世代容易職業倦怠？網吐心裡話、曝關鍵：是要多熱情！][奇摩新聞][113.8.19]

記者李鴻典／台北報導
日前有網友在知名社群論壇發文「Z世代是不是容易職業倦怠」，該文提到身為1997年末的原Po，看到有些前輩說工作8、9年職業倦怠，心裡想說自己工作2、3年就職業倦怠到不行！文章一出釣出網友們紛紛吐露心聲「我努力工作認真存錢還是買不起理想的房子」、「我實習兩週就倦怠了」、「我覺得每天工時8小時真的太長了」、「薪水那麼低是要多熱情」。究竟Z世代的工作價值觀為何？又面臨哪些說不出口的困境呢?
1111人力銀行針對Z世代(1997-2009年出生者)進行調查發現，除了有31.4%為學生身份之外，擁有正職工作占39.1%、有正職也有兼職則有14.8%、有兩份以上兼職工作為8.2%、僅有一份兼職4.9%、還有1.6%創業。
調查顯示，Z世代在選擇正職工作時最在意的面向包括薪資待遇、公司福利、工作時間、工作內容以及職場氛圍。期待正職的月薪平均是40,742元，與目前的實際月薪36,040元相較，明顯存在4,702元落差。
而以兼職工作為主的原因包括彈性排班/工時短、上下班時間自由、可現領工資、工作內容單純、有時間經營自己。平均收入約18,111元。
調查更指出，有高達９成的Ｚ世代受訪者認為工作與生活平衡是重要的，其中更有56.1%認為非常重要。而在不考慮自身科系的前提下，最想投身「電子科技/資訊/軟體/半導體」以及「金融投顧/保險相關」兩大產業，希望公司提供固定調薪、優於勞基法的休假、保障年終、彈性工時、員工旅遊等五大福利。
根據調查顯示，最擔心遇到的工作地雷包括：責任制加班不給薪52.0%、萬年薪水漲不動47.9%、搞小圈圈排擠新人33.8%、報到後砍薪31.4%、試用期滿不調薪30.5%。由於Ｚ世代年輕人的工作歷練尚淺，對於職場人際關係的拿捏容易失準，甚至踩到紅線而不自覺，因而希望主管的管理風格，能夠符合「我的主管協助解決我工作上的問題」、「我的主管交辦任務能賦予明確目標」、「我的主管能允許我犯錯/願意授權」。
1111人力銀行發言人曾仲葳表示，Ｚ世代從小開始接觸網路，善於使用智慧型手機，活活躍於社群媒體，真實生活幾乎與網路世界緊密交織，因而價值觀容易被外界資訊形塑，在選擇工作時，除了考量薪資行情以及能否勝任這份工作外，「職場氛圍」也名列前五，足以說明愉悅的工作氣氛對於Z世代尤其重要，懷抱遠離有毒的職場文化，從不輕易委屈自己。
近年「精緻窮」現象經常被外界拿來討論，而重視及時行樂，善於取悅自己的Ｚ世代，也容易與精緻窮畫上等號，不過實際上真是如此嗎？根據調查指出，有6成2受訪者有進行投資理財，主要工具包括ETF65.3%、股票60.0%、定存28.1%、基金17.3%以及外幣14.6%。每個月定期投資7,113元，大約占整體收入的兩成，顯見Ｚ世代也想要累積財富，採取循序漸進的小額投資法，並非是月底荷包透支的月光族。而投資理財目的主要是為了創造更多財富、提升生活品質、存急用金才有保障、錢愈來愈薄對抗通膨以及出國旅遊。
而另外3成8沒有投資理財的原因在於沒有閒錢、不清楚有什麼投資工具、擔心投資風險過高、不想/覺得麻煩以及父母/長輩有幫忙。
曾仲葳表示，身為數位原住民的Ｚ世代，擅長爬文搜集資訊，加上理財管道多元透明，因此要跨入投資理財領域並非難事，加上今年台股漲幅相當驚人，年初至今已漲逾20%，帶動高股息ETF買氣暢旺，根據台灣證券交易所統計，113年7月的30歲以下開戶人數215萬4695人，占全體開戶人數的16.7%，創下近三年同期新高，說明Z世代理財觀念靈活務實，勇於付諸行動，積極的想要抓住市場趨勢，為自己累積財富。
註：Z世代是指1997-2009年出生(15-27歲)，又稱為數位原住民。
為了解Z世代的求職意向與金錢觀，1111人力銀行進行調查，針對28歲以下求職會員進行立意抽樣調查，調查時間2024年8月1日到8月14日，總計回收共743份。
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確實會職業倦怠也是無可厚非，畢竟薪資那麼低，但物價跟房價又那麼高，自然而然就會對工作和生活沒有目標和希望。

作者: aa0975707559 時間: 2024-8-19 11:15 AM

現在工作都是為生存溫飽而已哀

作者: p0954 時間: 2024-8-19 01:26 PM

目前時薪183
1份午餐至少要價120~200
1天3餐=360~600
1天工作8小時=1464*22天=32208
1天花銷不止這些算下來能存多少?
還有基本工資才27,470
還比不上時薪每天打工8小時月休8天來的多
現在還是有很多領基本薪資的
或是月薪才3萬的
出現這種現象搞得政府在逼所有人都往時薪打工方面走
這是不是一種亂象?
領基本月薪3萬的還只能月休4~6天請問會有什麼熱情??
至於文章所說的實際月薪3萬6期待月薪4萬的根本放屁XDD
大多數誰領到3萬6了?
還有一篇文章講企業要加薪幾%的
算你5%好了拉~
3萬6的5%大概算3萬8
但是實際上呢?
真的有嗎???
就算有好了3萬8*12=45萬6000-所得稅22800-每個月支出?
43萬3200-每個月支出?[41萬7600](食12W9600+衣3W6+住[租or債]18W+行[摩托or汽車or公共運輸]3W6+雜項[水電瓦斯網路燃料稅]3W6)=剩餘15600(這已經是我算租房子或付房貸1W5算的，電費也是最便宜的)
1年到頭就存不到2萬請問是要多熱情???
白忙的世代不是說說而已
更甚者已經開始吃老本了
或者還須要當啃老族
熱情是什麼???
哈哈哈
不要說我算吃得算這麼貴你可以吃便宜一點沒差
但是如果還要算看醫生的錢....
你今年就算白活了XDD

作者: yiyi1975 時間: 2024-8-19 02:04 PM

公司現在近來很多 Z 世代

時代改變了囉

謝謝大哥分享

作者: zogol 時間: 2024-8-19 02:09 PM

不是吧，有老可以啃，不高興就躺平不幹了…

作者: a0l0e0x0 時間: 2024-8-19 03:54 PM

Z世代1997-2009年出生者，
那就大概是15～28歲左右，
而學生身分居然只有31.4%！
數據怎麼覺得怪怪的，
感覺大學就學率不高啊！
呵呵～～

作者: 59555955 時間: 2024-8-19 05:00 PM

哪來那麼多哲學問題?
哪來那麼多鳥毛?

只有一個字:錢!

作者: ykkidog 時間: 2024-8-19 05:12 PM

現在這種環境下
除非你薪資待遇很好又有興趣
不然要對工作有什麼鬼熱情
我看是很難

作者: teshuva 時間: 2024-8-19 06:57 PM

這個分析太複雜了
說直接點，都是錢的問題
你自己問一下…
公司願意花大錢請人材還是花小錢請人材？答：花小錢
公司希望員工忠誠度高還是低？答：低
公司希望員工有償加班還是無償？答：無

員工願意公司給高薪還是低薪？答：高薪
員工願意給公司多少忠誠度？答：取決於薪水
員工願意無償加班嗎？答：當然願意啦！
公司問：你不是開玩笑的吧？
員說答：你不是先跟我開玩笑的嗎？

工作的本質說穿了，就是賺錢，就是想要讓生活更好
現在的薪資給的是多高？還要求員工一個人包山又包海的，難道不知道現在學會一種技能都是需要投資嗎？
投資是什麼？不就是拿錢去換成你想要的、需要的、喜愛的樣子嗎？

別說Z世代不好，就是X世代、Y世代也僅僅是努力地活著而已

作者: a0952092517 時間: 2024-8-19 07:01 PM

問題歸根究底就是錢給的不夠多錢給的少畫在多大餅給在多鼓勵都沒意義

作者: BlancNeige 時間: 2024-8-19 07:08 PM

生活一直都不容易, 真想要出人頭地, 真的需要非常人的意志和努力. 一般人應該都做不到吧...政府又擺爛.

作者: Chand123456 時間: 2024-8-20 08:30 AM

還是錢的問題
因為這是最現實的生活問題

作者: k07220126 時間: 2024-8-21 09:51 AM

就是嫌錢少阿
嫌就不要來做
要就甘願點
要得不是你的熱情
而是你的負責任

作者: molitor 時間: 2024-8-22 09:24 AM

講的真的是沒錯，是要有多熱情？工作擺第一？

作者: powermodule 時間: 2024-8-22 09:41 AM

看法:太年輕,不穩.
但重點是,付出跟錢,沒有等號"="

當一個時代,找到月薪22000元的工作=了不起.
少嗎?
那個時代,月薪15000元,比比皆是.

到下一個時代,月薪32000元=了不起.
一樣,少嗎?
領基本薪資的,八成都是.

若說物價通膨幾乎是0的話.
或許能說會越來越好.
然而漲一點點的薪水,不只被通膨怪獸全吃了,還要瘦身,才能維持.
可憐阿,到處都是

這裡要說,那麼努力工作就能漲薪水?
答:有用,也沒用.
若無背景,可能在工作崗位做十年,大概提升個幾千,意思意思一下.

即使再過十年,會發現可怕事實,大多數人頂多比基本薪資多個一兩萬而已

呵呵.

努力就有用嗎?
完.

作者: undertakerwu 時間: 2024-8-22 10:25 AM

薪水給的也沒有比較多，
要求的工作技能愈來愈多，
時間還要大家配合，
真是當大家都傻了嗎？

作者: saber768 時間: 2024-8-22 05:19 PM

日本和韓國也都是這樣啊
對未來生活沒有希望，工作態度就會是這樣，跟對岸躺平文化差不多啦
要馬兒好又要馬兒不吃草，要人家努力工作，待遇差，環境差，還要被罵，誰願意用愛發電
老闆你最行，不要請人都自己幹阿

作者: cncheung 時間: 2024-8-23 09:41 AM

其實這不出奇，因為香港(小弟香港人是也)、中國大陸也有類似情況。香港不少年輕人對老闆的做法感到不爽，往往工作都做不長；而中國內地更出現一個新詞語"躺平"...... 反正就是年輕看不到前景，覺得這麼辛勞，得益的就是老闆，不甘心。而在香港，不少年輕人轉而寧願當網紅、學投資(常見有年輕人拿著教授投資的書本)。

作者: bigcat5240 時間: 2024-8-23 10:14 AM

錢~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
給我錢~~~~~~~~
你!他MD不給錢要我做事當我還活在民國60年代的時候嗎?
老子一頓飯都150起跳了
當我在做功德?

作者: isaacbtbt 時間: 2024-8-23 11:08 AM

就單純的對未來的看法啊

一級產業二級產業都不重視自然就出現這種現象
三級產業四級產業才會捲到爆炸

作者: mfpss95134 時間: 2024-8-23 09:37 PM

生活不容易，珍惜一切，過好每一天，別想太多就好

作者: BC0951049 時間: 2024-8-24 01:02 AM

那就要看老闆能給出多少薪資

作者: ddrqooqoo 時間: 2024-8-24 06:22 AM

政府不是說經濟很好 ???

每個年輕人都月入五萬以上

綠共官員每天吹牛逼不累嗎 !!!

作者: lancerseven 時間: 2024-8-24 11:08 AM

這應該是每個世代都會有的問題......XD

作者: goodboy2345678 時間: 2024-8-25 10:44 AM

工作就是為了錢
你期待員工什麼
福利不好自然職業倦怠

作者: huntimg 時間: 2024-8-25 10:45 AM

以前沒有什麼娛樂，加上那時物價還很低，但薪水比現在基本薪支高。

作者: 闇帝魔影 時間: 2024-8-25 12:36 PM

不是職業倦怠，只是物價已經打消青年的上進心
物價上升比我晉升的速度還要快
還要甚麼熱情
沒錢能有甚麼感情

作者: kzh314 時間: 2024-8-25 08:12 PM

本帖最後由 kzh314 於 2024-8-25 08:13 PM 編輯

網路發達很容易見識到世界TOP
加上自己還年輕覺得可以轉
就是這樣啦~別說Z世代
這世代每個都這樣
因為從網路看到更多可能
但很多只是年紀大薪水還不錯才沒真的付出行動

作者: j012877 時間: 2024-8-25 10:52 PM

各世代不同環境和觀念
為自己想沒錯啦但要不斷學習或是存一筆為未來準備啊

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