為鼓勵中高齡重返職場，勞動部給予多項二度就業獎勵，最高可領10.8萬元。（示意圖/達志影像/shutterstock）
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勞動部又發錢！為鼓勵中高齡重返職場，勞動部推動「壯世代就業促進獎勵實施要點」，適用對象只要運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給2次，也就是最高能領到6萬元。另據「照顧服務缺工獎勵計畫」，若投入居家式、社區式及照顧機構等長照工作，最高還可領到10.8萬元的就業獎勵津貼。
勞動部說明，年滿55歲及45歲以上依法退休者，只要穩定就業時間滿180日，即能領取6萬元的就業獎勵津貼，不僅如此，部分工時工作者也有錢可以領，將提供每次1.5萬元的獎勵。
為鼓勵雇主為公立就業服務機構推介之壯世代勞工協助適應職場環境，如提供專屬教育訓練機制、彈性調整工作時間、家庭照顧協助或補助、心理諮詢與關懷等各項友善措施，勞動部還依僱用人數，每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。
勞動部表示，若想進一步瞭解相關措施，可至「45+就業資源網」（[url=https://45plus.wda.gov.tw/]https://45plus.wda.gov.tw）查詢相關服務資訊及申請表單下載，或就近洽公立就業服務機構提供協助，也可以撥打免付費客服專線0800-777-888，由客服專人提供諮詢服務。
至於「照顧服務缺工獎勵計畫」部分，則是鼓勵民眾投入居家式、社區式及照顧機構等長照單位從事照顧服務工作，最高可以領取18個月獎勵，就業津貼10萬8千元，各計畫相關資訊可上「台灣就業通」網站洽詢。
申辦資格鎖定失業勞動，只要符合失業勞工符合下列3種情形之一者即可申請：包括1.失業期間連續達30日以上、2.非自願離職、3.經公立就業服務機構評估。
但提醒受僱於居家式、社區式及照顧機構等長照單位從事照顧服務工作之勞工，除須符合前項規定外，尚須領有照顧服務員訓練結業證明書、領有照顧服務員職類技術士證、或高中(職)以上學校護理、照顧相關科(組)畢業。
申辦流程則是先向公立就業服務機構辦理求職登記，經公立就業服務機構諮詢，並發給照顧服務就業獎勵推介卡，之後受僱於符合規定之居家式、社區式及照顧機構等長照單位連續達30日以上，且每月薪資不低於中央主管機關公告之每月基本工資及符合相關規定，於受僱每滿30日之次日起90日內，得檢附相關文件，向公立就業服務機構申請津貼。
台南永康就業中心指出，相較男性求職者，婦女易因傳統家務照顧責任觀念退出勞動力市場，近年傳統概念逐漸翻轉，婦女勞動力參與率逐年上升，近10年上升1.63個百分點，去年達到51.82％，尤其45~49歲、50~54歲女性，勞動力上升程度特別明顯，顯示女性重返職場意願提升，也代表有龐大勞動力資源等待開發。
永康就業中心表示，在缺工浪潮下，婦女是勞動力不可或缺的一環，而目前勞動部還有「婦女再就業」計畫，提供婦女再就業獎勵與自主訓練獎勵，只要穩定就業，就有最高3萬元獎勵。