伊莉討論區
標題:
上司問題
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作者:
kagami@233
時間:
2024-11-23 02:47 PM
標題:
上司問題
我出來工作沒多久
但發現上司好像處處都在針對我
要不就是不重視我
最初入職的時候，他們都覺得我的成績不錯，所以就請了我。。
但現在又好像被人涼了左一旁
每天都不知道要做哪些工作
別人每天都在忙，而我每天都呆坐
新人都是這樣的嗎…？
作者:
crd1871
時間:
2024-11-23 03:11 PM
恩,這個情形我也有遇過,以前小弟在某間工廠上班,因為是新手很多都不會,後來把前輩的一支螺絲起子用不見了,我就被列入黑名單,接下來就開始不讓我做事,跟你的情形一樣,完全不知道要做什麼?就是這樣後來被殺頭了,勸你還是做好被殺頭的心理準備,也許換個工作會比較好說..........
作者:
icra
時間:
2024-11-23 03:27 PM
新人入職通常會有蜜月期，但蜜月期一過就是自己上戰場的那種。凡是得靠自己跟團隊各自努力及合作。蜜月期的長短每家公司都不一定，有長有短，快的要你馬上上手進入狀況，慢的也有幾個月，讓你練練手熟悉後才放手。不過我覺得還有2種可能，第一種:你真的就是被冰了，可能公司因為某些原因想裁撤人手又不想資遣，只能看你受不受得了，受不了你自行離職。也有可能是你得罪小人而不自知。第二種:已經完成對你的新人教育訓練，每天該做什麼不需要人教，而是你自己要懂得安排事情做，不是每天等別人指派工作給你。一開始入職的幾天或許真的不知道要做什麼事，可以去請教一些資深同事或問你的上司。
作者:
qoo40507
時間:
2024-11-23 03:29 PM
要馬就離職 或者直接當個薪水小偷
作者:
火匣子
時間:
2024-11-23 05:39 PM
你如果臉皮夠厚
就繼續這樣也沒差
反正不用做事又有薪水拿，多爽
最後就只是看誰先受不了而已
最好的結果就是
公司先受不了把妳資遣
然後你還有資遣費能拿，後續找不到工作還能拿政府補助
作者:
pchomexp
時間:
2024-11-23 05:48 PM
上司問題可能包括溝通不良、管理方式過於強硬或決策失誤。遇到這類問題時，可以試著找適合的時機交流，表達自己的想法，尋求更有效的合作方式。
作者:
天空之辰
時間:
2024-11-23 06:11 PM
好像被排斥得有點莫名其妙
真是辛苦你了^^"
作者:
coit7552005
時間:
2024-11-23 06:27 PM
新人都會這樣，這也是讓我很不爽的點，因為我如果被晾在一旁，
有人就會嘴說，他怎都沒事做，甚麼的XXX。
我才想XXOOX咧。搞得好像是我的錯一樣，
曾經就有人這樣說，心理的疙瘩放好幾十年了，
我目前的工作，一開始老闆也不太喜歡我，表面上看不太出來，但我感覺得出來他的態度就是，你這種的能會甚麼阿~我也沒有放在心裡，畢竟我有做事情就好。
每次只要跟他說我不會就好了，他們就不會要求我做不是職務上的事情。
現在我都不想理他們，也希望他們別來煩我最好。
只是工作，沒有誰應該重視誰多一點。
但最起碼的尊重是要的。
作者:
wind6810
時間:
2024-11-23 06:52 PM
其實不管在哪邊上班,做任何工作,如果不想閒,就自己找事做吧!
作者:
hulu
時間:
2024-11-23 07:20 PM
若公司照常發薪水
就照常依自己工作心態做事及偷學一些東西
必經自己是新人
作者:
jayy1759
時間:
2024-11-23 07:22 PM
還是趕快準備換個工作比較實在
作者:
SJ1988
時間:
2024-11-23 07:39 PM
如果你覺得過意不去 看是不是直接找主管說
請他安排工作或是有哪個前輩需要幫忙的
至少先釋出善意
作者:
avisfungpsp
時間:
2024-11-23 07:51 PM
出來社會工作一定會踫到這樣的事,忍耐一下,學多一點,學會了以後就不用看別人眼色
作者:
lilacoste
時間:
2024-11-23 08:50 PM
工作一定要讓自己有被重視的地方
這樣除了自己增加成就感之外
公司更不會讓你離職
作者:
呆呆呆的我
時間:
2024-11-23 08:58 PM
如果覺得被霸凌
請找勞動部處理
作者:
bcdexedcb
時間:
2024-11-23 09:59 PM
本帖最後由 bcdexedcb 於 2024-11-23 10:07 PM 編輯
新同事需要磨合,別在意,多點禮貌對彼此都好,
現在應該是你問題都解決了,所以比較放任你,
有問題可以跟主管或前輩請教,如果有顧問或老師等級的就是你的福氣了。
作者:
天魔雷帝
時間:
2024-11-23 10:01 PM
好奇針對你的上司是當初面試你進來的人嗎?
不是的話就去找面試你的主管，好好講清楚
是自己能力不夠，還是哪邊有問題，該改進的就改進
如果就是面試你的主管，那也真是奇怪，
只看成績不錯進來就開始嫌?
加上公司沒有健全的培訓制度，
以我之前新人沒事幹的時候至少有部門前輩做的SOP可以看
多少了解這個部門在做什麼，或者需要什麼基礎技能，
通常給你1~2個禮拜打混，之後就會慢慢指派一些簡單的讓新人上手
作者:
mochung.lee
時間:
2024-11-23 10:16 PM
應該要去找上司聊一下，了解問題所在，才有辦法改進...
作者:
22538633
時間:
2024-11-23 11:56 PM
可能不太缺人手就看公司怎麼處理
作者:
kinght0001
時間:
2024-11-24 12:07 AM
當個薪水小偷也不錯，或者也可以騎驢找馬
再找更好的公司
作者:
不存在的過客
時間:
2024-11-24 12:26 AM
這是很沒有體系的公司才有可能的吧。
沒有安排一個輔導員或一個可以詢問的人真的是很誇張，
建議主動去問你的直屬主管，
如果他也沒要帶你，那就完蛋了，
感覺完全人治，真可悲
建議離職。
作者:
taitan00000
時間:
2024-11-24 12:39 AM
快過年了，再撐一陣子吧，等過年後應該也會滿多職缺可以去應徵
作者:
寂~~~
時間:
2024-11-24 12:42 AM
新人入職通常會有蜜月期，但蜜月期一過就是自己上戰場的那種。
作者:
freeze.rain
時間:
2024-11-24 12:57 AM
痾~~~~ 申訴囉~~
不然就當薪水小偷?
作者:
owen127
時間:
2024-11-24 02:10 AM
還是要想辦法溝通
上司不會拉下臉和你說什麼
作者:
bhum130
時間:
2024-11-24 02:23 AM
新人時期不懂就要問,別期待老鳥或上司會特別照顧你
作者:
julone71
時間:
2024-11-24 07:58 AM
可以先主動幫忙鄰近的或是比較說得上話的同事做起
作者:
eynyeyny246
時間:
2024-11-24 11:23 AM
公司請你一定有講明工作的內容是甚麼，不可能讓你閒在一旁，找主管溝通到底哪裡有問題
作者:
a455035
時間:
2024-11-24 12:27 PM
有可能是上司的問題也有可能是公司的問題
作者:
goodboy2345678
時間:
2024-11-24 04:00 PM
新人本來就這樣
一剛開始進去都不會讓你做太多
而且也不知道你能承受多少
重要的也不敢交給你
只能慢慢從小事開始做
而且不太會有主管會希望下面的人沒事做
通常想逼走人都是讓他工作量爆表
你也不是能力強到威脅到主管的位子
不存在冷凍或是黑掉
應該就是蜜月期
我每份工作都有蜜月期
時間長短而已3個月到1年都有
過了蜜月期後每天都想要繼續蜜月期......
所以好好享受不用做什麼事就可以領錢的時光吧
作者:
kagami@233
時間:
2024-11-24 04:32 PM
goodboy2345678 發表於 2024-11-24 04:00 PM
新人本來就這樣
一剛開始進去都不會讓你做太多
而且也不知道你能承受多少
可能我就是覺得不想白領錢，好像啥都幫不了，覺得好沒用處...
我會試一試改一下心態
謝謝
作者:
muta66
時間:
2024-11-24 04:52 PM
可能沒時間教你也是會的
但這時候你可以主動說想幫忙,而不是自己在旁邊無所事事
作者:
cxzaqweds
時間:
2024-11-24 05:11 PM
要馬換工作 要馬繼續摸魚領薪水
作者:
m1962
時間:
2024-11-24 05:40 PM
可以主動問主管要做甚麼
作者:
risingdragon123
時間:
2024-11-24 10:48 PM
樓主會不會考慮主動去爭取工作機會去表現自己，重拾上司對你工作能力的認同？ 一般工作能力強的人不會被冷落，只會非常忙
作者:
tzyyjeng
時間:
2024-11-25 05:15 AM
職場如戰場 同事是对手
大家都听过 教会学徒饿死师父
所以要看清情形 寻找突破口 从打下手开始 然后慢慢融入
作者:
youngs2829
時間:
2024-11-25 08:37 AM
直接走人，除非薪水很誘人就呆著！
作者:
JoKer23
時間:
2024-11-25 09:19 AM
新工作都會有個適應期
初新人主管會特別照顧
照顧期過了就會讓你獨立
或許只是在看你的表現能力吧
作者:
ss27830064
時間:
2024-11-25 09:43 AM
對我來說上班就跟打仗一樣吧
想起餐飲業剛入職那環境嘖嘖...
自己找出事情我認為比較重要
多看多聽多學
作者:
liapapayyy
時間:
2024-11-25 02:43 PM
如果是被針對的話，私底下溝通看看，如果成效不彰就離職吧，畢竟上司待比較久，老闆有可能聽他的或是視而不見，自己待久了對自己身心方面會造成很大的負面影響
作者:
kuen85
時間:
2024-11-25 03:21 PM
這可能要搞清楚 到底是上司問題 還是您的問題
絕對不是上網就能得到答案的
去跟身邊的同事多詢問看看意見比較值接
作者:
qazqaz90202
時間:
2024-11-25 11:45 PM
當然不可能都這樣啊
一定有某些地方出錯吧
不然不會這樣對人
作者:
eggjeffrey
時間:
2024-11-26 12:27 AM
成績不錯只是第一印象，甚至只是客套話，新鮮人沒實績也只能誇這個
被冷落要看看到底是帶你的學長個性問題，還是每個新人都差不多，這時候就可以去找同為新鮮人的資遣學長取經，不然就私底下請帶你的學長喝杯飲料閒聊一下都是好方法，自己瞎猜進而影響工作情緒反而不好
作者:
wizardry
時間:
2024-11-26 11:10 AM
這很主觀意識吧
覺得被冷落或工作不如預期
就繼續找別的工作吧
作者:
avsue
時間:
2024-11-27 06:18 AM
上司不可能管太多,主要是帶你的人有問題
作者:
abc12300456
時間:
2024-11-27 09:06 AM
上司問題可能包括溝通不良、管理方式過於強硬或決策失誤。遇到這類問題時，可以試著找適合的時機交流，表達自己的想法，尋求更有效的合作方式
作者:
e901926
時間:
2024-11-27 01:46 PM
沒有人有義務要教你，要自己創造價值...
畢竟除了幾位重要的高階管理人員
其他人...公司裡沒有誰離開了就不行
作者:
jeffrey585
時間:
2024-11-27 09:55 PM
職場就是這樣，都是要自己去主動詢問學習，除非他有工作要給你不然不會有人主動去教你~~
作者:
su8c8c8
時間:
2024-11-29 04:42 PM
每天都不知道要幹啥????????????
你到職幾天啊 我要是你主管 你超過三天還不知道自己要幹嘛像個閒雜人等在那晃
那7天一到我就會跟你說 你另謀高就
作者:
amtr
時間:
2024-11-29 05:35 PM
教會徒弟餓死師傅不少人都堅持這樣的想法
但是這些人沒想到的是不管啥技術都可以被替代,只有資方老闆不會換
職場上只有敵人,就算同事也是會算計你,另外你有可能得罪人,架空你沒工作積效你等於對公司來說是廢物
下個月讓你走就很正常,自己去問帶你的人或是安排你工作的人你該做啥,他們要是說你一旁看就好,你就過兩天在問你該學什麼?
他們要是一樣只跟你說一旁看著,你就要知道人家要你走
作者:
husky199
時間:
2024-11-29 06:38 PM
有些上司是真的有問題
尤其是主管職更應該有寬容心
矛頭不對就趕快走了
作者:
ricky0968
時間:
2024-12-3 09:36 AM
沒事做時間過的倒是很慢,如果有年紀薪水又OK就這樣過也不錯！如果年紀還輕想多學點東西那就換工作吧
作者:
pinkydizzy
時間:
2024-12-7 12:18 AM
找事情做啊XD
不然就在那邊坐著...
三個月後就被請走了。
作者:
diy54780
時間:
2024-12-9 05:55 PM
可以詢問上司自己工作是要做什麼
當然臉皮夠厚也可以擺爛
但相應問題要承擔
作者:
hrghr222
時間:
2024-12-11 01:01 PM
這樣應該也是沒有辦法的吧
作者:
w730102
時間:
2024-12-13 10:35 PM
新人在前3個月都這樣
要讓上司信任把工作交給你比較難
趁這段時間好好認識工作的流程
作者:
yozora1118
時間:
2024-12-14 07:29 AM
這是剛入公司常見的現象
這不是上司的問題 是樓主自身問題喔
上司沒有權利義務要指派你該做什麼
除非樓主已經具備能夠完成交付任務的能力
在此之前 最好的作法 直接跟上司請益~
但是 別期望得到所想的答案
因為 上司沒有告訴你的必要
自己觀察自己學習 自己找出答案
這通常會是上司希望看到的
作者:
bd6667
時間:
2024-12-25 01:57 PM
講句難聽的話，你認為是上司在刁難你
那會不會是你學習態度不好而造成的呢？
沒得罪人，別人也不會無緣無故針對你，畢竟跟你無仇
不過這只是我的小小猜測而已
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