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標題: 關於霸凌,是台灣人就是奴? 還是大家趁機打落水狗?? [打印本頁]

作者: spedia02 時間: 2024-12-16 10:55 AM 標題: 關於霸凌,是台灣人就是奴? 還是大家趁機打落水狗??

最近有幾個相關事件,感觸很深
首先, 曾跟人資討論過"主管霸凌"這件事, 如果"具名"申訴,人資的處理方式只有一個,協助申訴人"換工作"
如果"不具名",就當沒發生
到底這社會是發生甚麼事情??

再來, 那個分署長霸凌事件. 大家探討很多, 攻擊很多, 但是都是再有人死了以後...
換句話說, 在台灣, 除了死諫還"可能"有一點用處以外, 剩下的就是"奴"
那些後面才跳出來指責, 指控的人, 他們真的認為是被霸凌? 還是趁機打落水狗??
被霸凌都不是一天兩天事情,都是經過了很長的時間,才變成這樣

那到底是霸凌者,真的就是天生心狠手辣嗎?

還是這整個環境使然? 那些被霸凌的,也不是一開始就有這麼嚴苛的被針對
但是卻不能在積砂未成塔之前, 就阻止這霸凌者?
特別是下一段會提到的,"奴"...這些公務員,好說歹說都沒用,打一鞭才動一下...
主管吃到甜頭, 知道用力抽打, 這些員工就會跑得更勤奮.....
這魔王,說到底,還都是員工養出來的吧

最後, 上一篇文章 --強制員工準備耶誕節交換禮物-- 真正體驗到"台灣人就是奴", 這真的就是台灣人的DNA
即便在伊利這種自由的環境, 絕大部分的人回覆的都還是"逆來順受""不接受就是離職"
交換禮物=社交, 不交換禮物就等於不社交??????!!!!!!!
這跟那個強制在走廊跑步、深蹲的有啥不一樣? 跑步深蹲=健康, 不跑步=不健康=工作力下降=減少獎金=減薪....

勿因善小而不為勿以惡小而為之...終究只是口號...

作者: n8747605 時間: 2024-12-18 11:06 PM

很不想這樣說，但事實上職場就是不分善惡的，畢竟何為善，何為惡，都是上頭在定義。

作者: spedia02 時間: 7 天前

本帖最後由 spedia02 於 2024-12-19 03:59 PM 編輯

n8747605 發表於 2024-12-18 11:06 PM
很不想這樣說，但事實上職場就是不分善惡的，畢竟何為善，何為惡，都是上頭在定義。 ...

這道理完全明白
但是你稍微想一下, "上頭"也是個人吧!!??不是機器,也不是AI
不管怎麼分析，這就都還是個人吃人的環境

3000年前如此，3000年後依樣
到底人類是真的進步了嗎? 還是用更多的掩飾來吃人?
3000年前, 被吃掉之前，好歹會拼命一下!! 3000年後，躺平讓"上頭"吃....
感慨就是在這裡囉~~

作者: kongnxu 時間: 3 天前

奴的因該有80%以上~~
上班十年多遇到一堆被霸凌的當下的不敢說半句話~~
在底下才敢在亂叫一堆~~
而被霸凌的當下敢反抗的後來不是離開就是加入霸凌的一方~~

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