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標題: 請問怎樣的職場上會讓你想離職 [打印本頁]

作者: guei1227 時間: 2025-4-26 11:53 AM 標題: 請問怎樣的職場上會讓你想離職

最近換到了一個新環境
原先還看不出那個主管會亂發飆
但2個月左右過去了，明明自己也沒做錯事
好好的回答，然後她就忽然飆高音，好像深怕別人不知她在生氣一樣

時不時也會過來找麻煩，到現在只要看到她出現
我就不想跟她對到眼

有同事找我過去解決問題，她一看到就會馬上過來問
"現在是有什麼問題嗎??"
她只要開口，我就覺得有點壓力，以免等下又飆高音

請問，這情況下，還會想繼續待嗎?

作者: crd1871 時間: 2025-4-26 01:08 PM

恩,如果主管不講道理的話,那建議你準備換工作了,當然是等投履歷應徵上了再離職,這樣會比較好,否則一直在這個職場工作,就會一直擔心被刁難什麼的,再這樣下去遲早會生病的~"~

作者: go876023 時間: 2025-4-26 01:49 PM

工作要做的久自然就是喜歡的工作環境跟同事和上司如果都過不好這工作自然我就會想離開

作者: a412a412 時間: 2025-4-26 02:06 PM

當然是不舒服的阿
要是天天待得很痛苦
誰還能坐得住

作者: a2456 時間: 2025-4-26 02:18 PM

騎驢找馬找工作，比較不會一直待業中，找個適合自己的工作比較重要

作者: 63026 時間: 2025-4-26 02:41 PM

主管對工作影響非常大如果確定他很有問題建議快跑

作者: bcdexedcb 時間: 2025-4-26 03:59 PM

本帖最後由 bcdexedcb 於 2025-4-26 04:06 PM 編輯

離職不是一開始就要有的選項,找工作不容易。
跟好同事詢問一下,問問主管的個性為人,(也許同事可以幫你跟主管溝通一下)。

真的想離職,可以跟主管坐著談談,要高EQ,請她心平氣和的說,你聽得懂,也願意學習,願意負責任,就像跟這位主管面試時一樣。

或是跟他的上司談談,請你主管控制一下情緒,好好說。

考慮一下
1 這間公司是否有前景。
2 看看這個主管是否真材實學,是否願意教你,或是換個部門。

作者: terrygtr35 時間: 2025-4-26 04:54 PM

如果跟當時候談的差異過大就離職吧，因為也不會改善

作者: muta66 時間: 2025-4-26 05:21 PM

主管偏心某些特定員工，那些員工都不用做很多事情...

作者: 做好做滿做到爽 時間: 2025-4-26 06:08 PM

這樣的工作環境做不下去
愛擺架子的上司真的很討人厭

作者: 星駭 時間: 2025-4-26 06:27 PM

看薪水有多少，低於5萬就辭了吧
領那麼點薪水還要忍受那種主管，我才不幹

作者: kzh314 時間: 2025-4-26 06:36 PM

本帖最後由 kzh314 於 2025-4-26 06:45 PM 編輯

薪水低然後上班又很沒自由的那種
假日又不能休息的

作者: bobo813 時間: 2025-4-26 07:05 PM

没大没小的白目同事，只能騎驢找馬囉～

補充內容 (2025-4-26 07:11 PM):
以及愛挑撥離賤的老闆娘 >_<∣∣∣

作者: eynyeyny246 時間: 2025-4-26 07:10 PM

上班跟同事們之間的互動是很重要的工作動力，尤其是主管影響更大
如果主管言行讓你很困擾的話，換個部門或是離開算了

作者: saber768 時間: 2025-4-26 07:33 PM

其實你說的家族公司都是這樣
所以沒人想待這種公司沒前途，浪費生命台灣的中小企業很多都是爛環境
每年才會8-9成的人都想離職，總體環境差換去哪都差不多

作者: 神風夜 時間: 2025-4-26 07:55 PM

基本上家族企業的話，很難會撥亂反正，遇到這類型，若受不了，就直接離職會比較快
，就看板大自己怎麼考量

作者: m1962 時間: 2025-4-26 08:39 PM

當然要離職以後日子還很多

作者: gmw751031 時間: 2025-4-26 08:40 PM

工作要做的久就是要視喜歡的工作環境跟同事和上司
不開心就離職吧

作者: ayougy 時間: 2025-4-26 08:43 PM

這基本上離職的機率很高吧
你想想每天上班的時間那麼長
假如是不同單位就還好~同單位的每天見面久了也會心力交瘁!!

作者: mochung.lee 時間: 2025-4-26 09:00 PM

我當初會離職就是因為可惡的主管....

作者: d9029872 時間: 2025-4-26 09:34 PM

遇到不講理的主管，怎麼解釋都沒有用，

半桶水，沒擔當又愛表現

作者: 巴爾漢700 時間: 2025-4-26 09:48 PM

大概就是心態炸掉的時候吧
心態炸了就會走了

作者: arapcg 時間: 2025-4-26 10:00 PM

如果薪水或福利等各方面不突出
就離開吧
我上份工作老闆認為只有10天假實則能有11天
就這樣我不吵了直接離開

作者: jay613 時間: 2025-4-26 10:02 PM

如果主管沒這麼快調走
自己就先走吧
不然早晚會生病的

作者: makoto680406 時間: 2025-4-26 10:05 PM

職場要待得久待得舒服，薪資固然重要，良好的工作環境/友善的同事/體諒下屬的上司，缺一不可。

作者: lilacoste 時間: 2025-4-26 10:57 PM

如果主管做出不合宜的事
那也就不用在乎他
離職八

作者: andylaoi 時間: 2025-4-26 11:09 PM

無法接受就是換一個可以接受的環境

作者: drap 時間: 2025-4-26 11:09 PM

主管、同仁相處不好
工作量龐大

作者: eric1001 時間: 2025-4-26 11:18 PM

我覺得前才是重點，主管在好錢不夠多也是沒用

作者: 天空之辰 時間: 2025-4-26 11:33 PM

莫名其妙發脾氣的主管
很多地方都有
尤其公家機關
仗著自己是公務員就特別囂張

作者: deaksi 時間: 2025-4-26 11:35 PM

薪資不符合期待，或是同事之間相處不愉快都會想要離職。

作者: pinkydizzy 時間: 2025-4-27 12:04 AM

每天都很吵然後反反覆覆的老闆主管還有亂無章法的公司規定...
反正就一大堆不定性的公司我不想待...
搞得自己很累

作者: HH117 時間: 2025-4-27 12:18 AM

無關工作之事雜而多，薪水不足以安撫處理前面所帶來的煩心，工作地點與自己的居所之間交通不便，三佔其二，就可以堅定離職了~

作者: trefoilleaf 時間: 2025-4-27 02:09 AM

看情形，也有GY上司比你更早離開的可能性
不過還是要衡量自己的狀態

作者: maze833 時間: 2025-4-27 02:53 AM

很多公司主管不知為何都是這樣子
不管那間公司都會有這問題

作者: chhung 時間: 2025-4-27 02:57 AM

連續好幾年不調薪我就會想換地方了。

作者: freeze.rain 時間: 2025-4-27 05:13 AM

都是看主管...情緒控管正不正常...
還有就是盡量避免家族企業

作者: q36z 時間: 2025-4-27 05:42 AM

白眼狼同事或者背後捅刀的同事。現在就業形式不好，只能邊做邊找新的工作了

作者: bb31344321 時間: 2025-4-27 05:58 AM

完全不會想待
有這種主管每天精神都很緊繃太痛苦了

作者: yozora1118 時間: 2025-4-27 06:50 AM

關於想離職的問題當然是以薪水作為主要考量阿~

對於主管常發飆的問題個人認為在哪都一樣
差別在於自己怎麼去看怎麼去想而已

作者: wilson185 時間: 2025-4-27 07:14 AM

主管同事難相處，工作量太多就會離職

作者: cs910tw 時間: 2025-4-27 07:58 AM

待了一陣子, 沒什麼成就感, 就會想離職..

作者: bhum130 時間: 2025-4-27 08:11 AM

要是受不了就離開,工作還是要在能輕鬆的職場裡

作者: lkkrrthk 時間: 2025-4-27 09:05 AM

主要是看薪資多少，如果薪資夠高的話，我覺得可以忍忍

作者: impreza68 時間: 2025-4-27 09:21 AM

小團體很多的職場吧
還到處說別人八卦

作者: y670710 時間: 2025-4-27 09:47 AM

我覺得有霸凌的職場，還是放棄吧!

作者: amosnake 時間: 2025-4-27 10:34 AM

我覺得大部分想離開都是因為壓力大吧絕大部分都是人的關係心情不美麗

作者: 喔巴嘎那屎 時間: 2025-4-27 10:35 AM

被主管針對 , 被同事噁心 , 被信任的人被刺 .

作者: 本多玉子 時間: 2025-4-27 10:42 AM

主管或者團隊氛圍都是考量因素
當然主管適不適合比重會多一點

作者: 靜水幽狐 時間: 2025-4-27 11:04 AM

老闆跟主管不欣賞你的職場吧...表示待在那多久都不會有前途了....不如自己早點走....

作者: bruce22216 時間: 2025-4-27 11:51 AM

如果真的不舒服，還是趁早離開比較好。除非還有其他考量

作者: JoKer23 時間: 2025-4-27 12:04 PM

如果職場的人讓我覺得無法想處
就算工作再輕鬆
可能也會做不久

作者: a2060184 時間: 2025-4-27 12:20 PM

如果跟主管格格不入
也只是徒增痛苦不如找機會調部門
或乾脆跳槽

作者: k98z7200 時間: 2025-4-27 12:21 PM

出來做這麼久
真的覺得薪水好不如環境好
每天都在有壓力的環境工作
賺到的錢可能也都要拿去看病了

作者: 詠晴好漂釀 時間: 2025-4-27 02:13 PM

付出得不到回報
只會讓你的工作效率越來越低
還有同事主管間的關係
有時候都不適自己能控制的

作者: qazqaz90202 時間: 2025-4-27 03:50 PM

我覺得是人際關係和主管欸
我現在就快被我主管和同事間的針鋒相對搞到想離職了

作者: singoqde 時間: 2025-4-27 09:48 PM

通常這個主管我不爽我都直接嗆他
沒有為什麼，反正不缺錢
我以前就碰過一些奇葩的主管
我都直接硬槓到底的
現在主管比較正常一點
至少不會亂發飆

作者: 590045B 時間: 2025-4-27 09:49 PM

如果身心都受不了的話就先休息一下吧

作者: 凜空靜 時間: 2025-4-28 12:09 AM

玩宮鬥那種的吧之前聽朋友說過待過那種在背後搞心機的那種環境想想就覺得可怕

作者: bernie2005 時間: 2025-4-28 12:26 AM

只有錢給不到位會離職吧，月薪給我100萬吃使我都做

作者: zxregan0121 時間: 2025-4-28 01:20 AM

我覺得主管很重要...
另一點是工作環境還有工作氣氛吧
如果有不錯的同事，感覺還是能撐一下

作者: todohomework 時間: 2025-4-28 04:10 AM

如果有人很搞而且自己有退路
那我會直接離職

作者: vivian2323 時間: 2025-4-28 11:15 AM

工作無非是賺錢跟開心。
兩個都不滿足一定跑，
滿足其一就看夠不夠滿足了。

作者: SJ1988 時間: 2025-4-28 06:55 PM

有這樣的主管或許真的要考慮閃人
不然搞得自己心情不好久了反而自己心理生病

作者: eapliken 時間: 2025-4-28 07:01 PM

薪水太低而且小團體很多

作者: KamenJK 時間: 2025-4-28 08:22 PM

動不動就過來看你有沒有在做事，
做到一半的進度還被對方調整重作

作者: 58805066 時間: 2025-4-28 08:49 PM

不舒服當然能離開就離開

作者: xzx00386 時間: 2025-4-28 08:57 PM

那我就會開始只做分內之事，其他的只要不相關我都無視包含主管的情緒

作者: stoner_zheng 時間: 2025-4-30 10:19 PM

這種主管給的壓力，
應該不用兩個月，
兩個禮拜我就想離職了，
不要浪費時間！

作者: bobbyno1777 時間: 2025-4-30 10:42 PM

直接換吧這種有毒環境待久了絕對會生病
你人生有30~40年在工作沒必要為了這鳥地方受氣

作者: clark006200 時間: 2025-4-30 10:50 PM

這種的我做不下去

離職對自己的身心有好處

不要這麼勉強自己

作者: 鐵egg 時間: 2025-5-1 12:28 AM

只要這環境讓你覺得不快樂，而且是你沒辦法改變的，請不要怪自己，把精力放在找下一個跑道更實際。

作者: 590045B 時間: 2025-5-1 12:33 AM

主管情緒太大那真的要考慮離職了

作者: a77889962 時間: 2025-5-1 01:42 AM

這種職場不太健康
主管會發瘋又不能給你明確的指示
只會越做越負面除非錢很多
薪水就是精神撫慰金

作者: ddm824 時間: 2025-5-1 05:09 PM

主管或老闆帶來的壓力當然會讓人想離職
可以在上班前或下班後跟長官們誠懇的談談
因為不是上班時段
對方比較沒立場亂飆罵

作者: eroc116118 時間: 2025-5-1 05:34 PM

看你離職後對你生活有沒有影響
如果沒影響就趕快離職吧
或是騎驢找馬~

作者: julone71 時間: 2025-5-4 12:40 PM

這種情緒化的主管真的令人心驚膽跳，不過若不是針對你，應該還會再觀察一陣子再打算

作者: 呆呆呆的我 時間: 2025-5-4 02:19 PM

偷偷錄音下來去勞工局申訴

作者: 天魔雷帝 時間: 2025-5-4 04:53 PM

這種有神經質的主管還是早點脫離吧
我之前的公司就遇過其他部門的神經主管
要跨部門合作時都會對到他，真的滿痛苦的
我部門的主管也常常跟他電話中隔空吵架
後來他被彈劾掉了，走之前還刪了公司的資料，被公司告了，現在不知道怎樣了

作者: homefox 時間: 2025-5-4 06:26 PM

高壓的主管就該馬上離職，職場帶情緒太恐怖了

作者: agent1234 時間: 2025-5-4 06:47 PM

工作太緊張，壓榨太厲害，或是上司太難相處

作者: w730102 時間: 2025-5-6 09:10 PM

對我來說主管的性格與品格最重要
再來就是職場同事間的氛圍
如果那種一整個氣氛很差的
我真的會想離職

作者: coit7552005 時間: 2025-5-8 10:33 PM

有遇過，突然大聲地說話，嚇到我，我只覺得精神被虐待，只好趕緊離開，又不是錢給很多精神是要多好。

作者: rollin0731 時間: 2025-5-8 11:07 PM

如果工作的環境讓我覺得不被尊重就會想要離職尊重很急辦吧

作者: avisfungpsp 時間: 2025-5-8 11:27 PM

一個人處理過多工作量,沒有幫手,上司只管結果沒有實際建議之餘只會不斷把一大堆工作安排給你,每個人都表現的很壓抑,沒有人出聲,整個環境就像地獄,工資又不高,每天忙的像牛,沒有一刻停下來,一天我都不想待下去

作者: eric1001 時間: 2025-5-8 11:29 PM

累的要死勞心又勞累的小主管...確只有多3000主管加給

作者: avsue 時間: 2025-5-9 03:55 AM

工作氛圍太壓抑的話,真的會有想離職的衝動

作者: youngs2829 時間: 2025-5-9 06:49 AM

難道主管早發現你能力實力都強過他先下馬威，先搶功勞！！快走這地方不好！

作者: crazybobby0 時間: 2025-5-9 07:38 AM

跟她說阿順便錄音投訴

作者: catear0311 時間: 2025-5-9 09:13 AM

老闆跟主管不欣賞你的職場吧
表示待在那多久都不會有前途

作者: 22538633 時間: 7 天前

主管很機車、待遇不好、工作環境差都有可能會讓我想離開

作者: z573367648 時間: 5 天前

工作環境跟同事都是這樣互動很重要的

作者: kuen85 時間: 昨天 10:47 AM

如果主管常常發瘋
那我應該待不下去
一間公司能不能待
一個直屬的主管絕對是很大的因素

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