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[聊天]好奇大家的底薪是怎麼算?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2025-2-25 09:53 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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我在前公司待了10幾年,以前公司的薪資結構很簡單就是本俸+一般職貼+特別職貼=月薪基本上單看本俸就一定是大於或等於基本工資了,而年終就是前兩項總合*核發月數

但我現在這公司的薪資結構很複雜...也很奇怪,我不知道是不是其他公司也這樣?還是產業的問題?
底薪+職務加給+安全衛生+專業津貼+生活津貼+其他津貼+全勤獎金=月薪
然後年終就是底薪*核發月數
...
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頭香
發表於 2025-2-26 12:32 PM|只看該作者
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當然每個公司都有不同,通常薪資結構分很多很複雜的就是為了勞健保能低報
你去查看看你的勞保報多少,應該是最低

點評

sonicwind 不是,是最高  發表於 2025-2-27 06:20 PM

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發表於 2025-3-4 03:41 AM|只看該作者
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每個公司都有不同,通常薪資結構分很多
我都是領最低的

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發表於 2025-3-8 09:38 AM|只看該作者
看公司吧,以前在超商上班時也是跟樓主差不多的狀況
底薪+主管加給+大夜加給+交通加給之類的
目前的公司倒沒有這麼多有的沒的加給
就底薪+交通而已

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發表於 2025-3-14 11:00 PM|只看該作者
個人經驗分享
來了目前這間公司5年半
今年年終也因為滿5年
所以多了半個月
其他就與一般企業差不多




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發表於 2025-3-19 12:21 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
我公司待了快12年了!
現在是本薪+伙食津貼+能力加給+區域津貼
這些加一加是3萬9,如果要再加上加班費、勞健保費用,實領就3萬8
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發表於 2025-3-19 03:30 PM|只看該作者
看起來大家的結構比我們簡單多了
我們光生活津貼就搞不懂他是什麼東西,只知道能加能給多賞你的就是放在這一欄
不像有的人是區域津貼一目了然
大家的結構好像也都沒提到全勤這個東西,我們颱風假如果請假的話還無薪咧...我以為只有業務或服務業才會這樣
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發表於 7 天前|只看該作者
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有的公司都莫名其妙自己的規定,有遇過連特休都在拿自己一套公式再唬,
如果覺得不合理,一般上班族都只能摸摸鼻子換工作了。
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發表於 前天 12:39 PM|只看該作者
你的公司薪資結構確實比較不尋常,尤其底薪低於基本工資,可能存在規避法規的嫌疑(因為獎金是不納入薪資的,不用課稅)。
通常底薪應至少符合基本工資,津貼和獎金則是額外部分。
建議仔細檢查勞動契約,或許可以向勞工局或相關單位諮詢,保障自身權益。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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