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[聊天]有沒有結婚很重要?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2024-7-7 06:11 PM|只看該作者|倒序瀏覽
有些地方的面試會特別問你結婚了嗎
有些就不會問
我只覺得奇怪,有沒有結婚對應徵的工作很重要?
還是有結婚有家庭經濟壓力的員工會比較好凹?
讓我想到某張梗圖,沒有房貸的下屬居然敢頂嘴 哈哈
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頭香
發表於 2024-7-9 02:21 PM|只看該作者
之前與我主管詢問過這問題
基本上他們會認為有家庭的人比較穩定
原因是因為有負擔後 你沒辦法想閃人就閃人
畢竟有家要養不能任性

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火匣子 果然,以前有同事說他想離職但他有家庭在身壓力很大所以不敢離職。所以我找不到工作可能就是因為這個吧..單身是種錯  發表於 2024-7-9 02:30 PM

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發表於 2024-7-10 06:05 PM|只看該作者
遇過蠻多的面試都會說你是否單身等等
我心裡面想難道你公司有很多的妞是要介紹
不然幹嘛一直這樣問阿
遇到就直接明講我就是不想婚
不要說啥沒結婚就沒向心力待不久歪理
都是你們自己瞎掰的 結婚的遇到好工作還是會跳槽阿

點評

火匣子 尤其是履歷表都已經勾未婚對方還要再問1次就覺得很...很像過年回去的感覺  發表於 2024-7-10 06:52 PM
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發表於 2024-7-14 09:18 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
簡單呀
有伴有老婆的
就會有經濟壓力 離職率比較低呀
單身的 一個人想換就換沒煩惱沒壓力
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2024-7-27 02:06 PM|只看該作者
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面談員工時,不會問這個問題。
但會留意是否"已婚"的欄位。

就如2樓網友所述:"有家庭的人比較穩定"
公司不希望花資源培養的人沒多久就跳槽了。




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發表於 2024-7-29 03:27 AM|只看該作者
女生如果結婚了可能很快就會生小孩,有些公司可能不喜歡吧
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發表於 2024-7-29 03:21 PM|只看該作者
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rourou13 發表於 2024-7-29 03:27 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

女生如果結婚了可能很快就會生小孩,有些公司可能不喜歡吧

不過我真遇過一個朋友,她遇過一個非常誇張的同事,剛入職沒多久,就開始請婚假,之後又請產假,又是育嬰假,感覺一切都是規劃好的... (有小孩是婚前的事情,可能就是趕快找公司可以做冤大頭吧)...
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發表於 2024-8-2 12:36 AM|只看該作者
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結婚,問這事情 大部分刺探性質
你剛結婚 重心一定在家
沒結婚 代表你沒家累 沒負擔

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發表於 2024-8-2 09:35 AM|只看該作者
本帖最後由 jedga 於 2024-8-2 09:38 AM 編輯

有結婚就有婚假,產假,育嬰假,家庭照顧假...之類的問題
也有能不能異動外縣市,出差...等等外派相關的問題
到職後會拿家庭當擋箭牌的大有人在,面試會問這個沒啥好奇怪的
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女性已婚者,會不會有要接小孩等家中事務原因,
影響配合加班或可能比較常請假...
女性未婚者,要有未來請婚嫁、產假、育嬰假的準備...
男性而言,
如果是常需要國外出差、未來可能異動、外派的職缺,
單身的會比較受企業歡迎。




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發表於 2024-8-12 04:59 PM|只看該作者
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本帖最後由 19450902 於 2024-8-12 05:00 PM 編輯

我覺得小公司的面試主管或人資主管
會用結婚與否第一印象判斷你會不會投注時間在工作或是下班後要叫你留下來做的可行性
刻板印象就覺得女生結婚了就不太會在工作上想突破或是求升遷
男生結婚了就會認為他需要養家養小孩會比較穩定
但老實說,這個真的因人而異,結婚與否跟工作能力、積極態度等等也沒有絕對相關性,其實也是刻板印象...
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事實上確實是有家庭的人比較沒辦法承擔換工作的壓力
主管單位會比較好配合 沒負擔的人不好控制

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結婚之後,會離職的機率會比較低,主管會比較肯錄用!!

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也有認為結婚會以家庭為重的,面試問這問題老實說沒啥意義
會不會加班跟有沒有結婚沒有太大關聯

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