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[聊天]規定是給下屬遵守的[複製鏈接]

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樓主
發表於 2023-6-4 10:05 AM|只看該作者|倒序瀏覽
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
笑死人
一天到晚公告一堆規定
管制經費就會看到你上司的經費請款
管制餐費就會看到你老大的餐費請款
你公告要不要寫清楚這規定是幾職等以下要遵守的
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頭香
發表於 2023-6-8 09:01 PM|只看該作者
某公司也是規定一大堆
員工都很老實遵守規定
但上面主管要樣我行我素
所以員工在怎樣遵守都是廢話
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發表於 2023-6-10 10:34 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
即使是公家機關或上市公司,規定就是給下屬遵守的。
更何況是私人公司。

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發表於 2023-6-10 12:58 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
就看財務願不願意放款跟把關阿,我們駐地的財務主管就很狂,"甚麼? 沒有發票? 不能請款喔" "甚麼? 跟客戶去KTV唱歌? 那我要把這筆費用算在客戶身上,財務長說要省錢" "從台灣出差到越南? 那要扣稅喔,要跟台灣請款,他們所有住宿的費用都要跟台灣拿",凡是任何不合理的費用,全部把關
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2023-6-29 09:25 AM|只看該作者
正常啦~!
以我們公司為例
人事部公告禁止人員12:00前外出買中餐
之後你會發現11:30提前出來買中餐的人就有人事部自己的人...
這就算了
其實會發現最先破壞規定帶頭的人大都是主管






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發表於 2023-7-7 07:19 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
看開點吧!
不然怎麼會有特權這一說呢?
規定是給下屬尊守的,不包含主管....
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2023-7-9 08:24 PM|只看該作者
其實各行各業都是這樣不合理規則
只要告發主管立馬都知道受到懲處
除非該主管有同理心才會感同身受
不然規則只是冠上屬下約束的魔咒
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-7-26 08:06 PM|只看該作者
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非常贊成~公司會開始敗就是如此!很可悲的事情!

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發表於 2023-7-29 06:10 PM|只看該作者
大部分公司都是這樣,只有下屬遵循,主管或比較資深的就好像拿了免死金牌一樣
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發表於 2023-8-26 04:59 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
每次上公司的管理課程都覺得怎麼不是開給我的主管? 心覺得他們才是最要改變的人, 但說穿了就是洗腦我們服從與安靜




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發表於 2023-8-30 11:38 PM|只看該作者
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發表於 2023-9-3 05:48 PM|只看該作者
人事公約和辦公室生活規章都是寫給下面的人遵守的,上面哪有在遵守,上面負責破壞遊戲規則的。
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發表於 2023-9-4 04:46 PM|只看該作者
本帖最後由 totololex 於 2023-9-4 04:49 PM 編輯

其實這就是職場的階級制度
為什麼常常看到主管都不遵守規定?下屬恨得心癢癢又無能為力
因為職等越高,代表擁有越大的權力
而權力往往是用來管理和支配下屬的手段
在加上官官相護的文化
有權力的人齊聚一堂,做決策或享有公司大部分的資源
規定自然而然在這些人眼中是可有可無的
...
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發表於 2023-9-5 10:40 PM|只看該作者
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敝公司的老闆也是這樣。

闆:從現在開始,公司就要這樣運作。
數日之後。
闆:為啥用這種方式運作?
我:老闆,上次你說要這樣改的。
闆:你們上班都沒再用腦子,要懂得變通啊。改回去。
我:=_=a...
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發表於 2023-9-6 07:12 PM|只看該作者
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雖然說沒有規定不成規矩
但看到訂了一大堆奇葩規定
上面的卻不斷施展時空背景不同之術
真的很無言




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