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[討論]新進員工比5年員工薪水還高還要繼續待嗎?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2018-6-23 08:47 AM|只看該作者|正序瀏覽
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35歲  在一間傳產 待了5年  日薪850轉正900  五年沒調薪
最近一直徵新人  所以新人進來偷偷問了一下薪水   才知道因為新人留不住所以他們的日薪直接900起跳  轉正後再調  直接比我作5年員工還高  工作內容是接我的  我調出來開堆高機 所以沒有職等的差別  再考慮要換新工作了嗎  
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發表於 2025-4-21 02:04 PM|只看該作者
我們公司比較大,沒有一個人工資是一樣,就算職位一樣做的事一樣。 我的建議你要不斷學習跟新你技術。看到好的職位或工作隨時都可以離開。
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發表於 2025-4-13 09:53 AM|只看該作者
沒比較沒傷害, 如果有好機會就不要猶豫, 邊找機會
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發表於 2025-3-19 02:40 PM|只看該作者
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發表於 2025-2-18 08:48 AM|只看該作者
可以用日薪900請一名員工,老闆會出更高的價嗎?不會。所以你覺得你有機會調薪嗎?
想要調薪,就主動去找老闆討論,或你的主管討論。就如同你是消費者,一碗麵賣50,你會因為大家物價都上漲了,主動多給老闆比50高的錢嗎?還不是老闆主動漲價的。
同樣的道理,在公司你是麵店老闆,你公司的老闆就是消費者。所以你想調薪是誰該主動?




若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2025-2-1 11:13 PM|只看該作者
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很簡單
要嘛,自己評估輕鬆程度/金錢,自己說服自己留下/離開
要嘛跟上面談談加薪問題

兩件事別混在一起談
真的有腦的主管,只要你拿離職脅迫加薪,他們就會開始準備替代者,然後弄到你自己離職
到最後,你工作一樣要換,還得被弄得心情不好

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發表於 2025-1-31 05:30 PM|只看該作者
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建議先去跟公司吵吵看,說不定你跳出來講了會調整。
如果他們不以為意就乾脆離職。
低薪資工作這麽在意幹嘛
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發表於 2025-1-7 09:59 PM|只看該作者
跟老闆談談薪水吧~
如果你是個人才~
老闆會願意花高薪聘請你留任的~
如果老闆沒有加薪意願~
表示你對公司~
可有可無~
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2024-12-18 02:00 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
可以準備找其他工作~~因為公司就是看不起你 相信你不會跳槽~
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-12-15 08:33 PM|只看該作者
越容易被取代的工作,本來在工作上就薪資沒有很明顯的調幅,如果有人跟你做一樣的事情又跟你有一樣的功能的時候,薪水又可以比你低的時候,那你的工作就會很危險了




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max19811129 該用戶已被刪除
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發表於 2019-12-14 02:54 PM|只看該作者
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這樣就代表你的能力不會重視,我想轉換跑道會好一點
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發表於 2019-12-12 10:32 AM|只看該作者
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還是跳一跳好了!日薪太低了啦!換工作囉!不要考慮了直換吧?!
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發表於 2019-12-11 01:44 PM|只看該作者
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老話一句,有找的更好的就走吧

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發表於 2019-11-20 08:41 PM|只看該作者
工作內容如果一樣,我會循正常管道詢問,如果無法解決,考慮跳槽,不然每天上班想到會內傷

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發表於 2019-6-6 01:38 PM|只看該作者
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換掉八~不值得待的公司!騙人而已




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