找回密碼 或 安全提問
 註冊
|註冊|登錄

伊莉討論區

搜索
請尊重及感激所有版主付出和奉獻發表文章前請先閱讀相關版規搞笑、娛樂、精彩的影片讓你看
催眠神奇寶貝航海王fc2鬼父柯南幼女
大連工業しーく淫悪魔の謝梅麻呂3dipzz 022魔物獵人

休閒聊天興趣交流學術文化旅遊交流飲食交流家庭事務PC GAMETV GAME
熱門線上其他線上感情感性寵物交流家族門派動漫交流貼圖分享BL/GL
音樂世界影視娛樂女性頻道潮流資訊BT下載區GB下載區下載分享短片
電腦資訊數碼產品手機交流交易廣場網站事務長篇小說體育運動時事經濟
上班一族博彩娛樂

[繁]孤單一人的異世界

[簡]成為名留歷史的壞

[繁]嘆氣的亡靈想隱退

2025年3月『為美好的

[繁]嘆氣的亡靈想隱退

[繁]在地下城尋求邂逅
上班樂與怒工作薪酬討論創業討論區網路賺錢各行各業求職者交流兼職工讀交流人力銀行(提供職位資訊)
查看: 22076|回復: 11
打印上一主題下一主題

[經驗分享]到底要怎麼管理員工?[複製鏈接]

Rank: 1

帖子
24
積分
52 點
潛水值
690 米
跳轉到指定樓層
樓主
發表於 2019-9-20 04:05 PM|只看該作者|正序瀏覽
若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。
我是兼職媽媽
經營網拍一段時間
要帶著小孩
一邊工作真的很累~

現在
隨著經營業績成長
員工也越來越多
管理上無法顧到每個人
時常要面對到員工離職、請假等等因素
想要系統化管理員工
大家有推薦的方法嗎~
分享分享0收藏收藏0支持支持0
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

使用道具檢舉

帖子
37
積分
29 點
潛水值
6720 米
12
發表於 2024-7-13 09:59 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
升一個較有經驗、有責任心、可帶領其他員的和信的過的上來當小組長代為管理就好了,加點薪什麼就全解決了喔
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

使用道具檢舉

帖子
614
積分
0 點
潛水值
21000 米
11
發表於 2021-6-10 09:46 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
他們會離職的原因,不外乎就是錢跟人,你可以朝這二個去了解
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
29
積分
49 點
潛水值
540 米
10
發表於 2021-6-6 08:41 PM|只看該作者
我也覺得好難啊~
我是先兼職網拍幾年後才開始經營門市
之前還覺得自己領導能力還不錯
但開始要管理人員才發現難處
目前也還在努力克服中

使用道具檢舉

帖子
128
積分
25 點
潛水值
15050 米
9
發表於 2021-1-9 05:18 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
我覺得,員工流動本來就是正常的喔




分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

使用道具檢舉

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

帖子
1312
積分
1313 點
潛水值
17420 米
8
發表於 2020-1-2 12:25 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
面試時要先篩選掉定性不夠的
畢竟是要留能做長久的另外薪資跟福利不能太差 這樣才留的住人

使用道具檢舉

Rank: 1

帖子
23
積分
111 點
潛水值
3300 米
7
發表於 2019-12-4 12:41 PM|只看該作者
清楚講出你的目的、方向、項目完成日期
然後放手讓他們去做,他們會根據你的指引,好好完成工作
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

帖子
950
積分
7 點
潛水值
33096 米
6
發表於 2019-11-17 06:40 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
要有員工守則
還有  不要找太過聰明的員工
畢竟這些員工都會出狀況
太過自信的也不好

還有  要執行360度的考核
讓所有的員工來考核新進的員工合不合適留下
而不是個人主觀

講道這邊

使用道具檢舉

帖子
52
積分
0 點
潛水值
2340 米
5
發表於 2019-9-28 11:21 AM|只看該作者
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。
制度化吧。制度管理勝過人制管理。再好的老闆跟員工,都會因為本身職涯及個人因素考量,轉換跑道。制度才是讓公司穩健的基礎。
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

使用道具檢舉

Rank: 2Rank: 2

帖子
1195
積分
476 點
潛水值
16530 米
4
發表於 2019-9-26 04:51 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
在妳這邊工作可以獲得什麼?
這個工作替代性高嗎?
薪水福利好嗎?
如果這跟都跟一般 part time 差不多, 那就不要介意了
如果不是觀察力太差, 那麼,穩定的, 沒定性的, 這些腫腫的因素應該都可以在相處的過程得知




若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

使用道具檢舉

帖子
142
積分
121 點
潛水值
2980 米
3
發表於 2019-9-26 11:56 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
感謝你的資訊分享~~獲益良多

使用道具檢舉

帖子
35
積分
25 點
潛水值
1460 米
頭香
發表於 2019-9-21 09:05 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
版主可以嘗試瞭解離職原因,因為請假問題是每位雇主都會經歷
因為我不知道版主從事哪個行業,只能大致說明普遍性降低離職率的方法。
例如:訂定工作目標或是讓員工從工作中得到成就感,滿足員工心理以及薪酬期待。
將有助於讓員工提高自我價值。

或是聘請我!!!會不會更有幫助(誤)
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

使用道具檢舉

您需要登錄後才可以回帖 登錄 | 註冊

Powered by Discuz!

© Comsenz Inc.

重要聲明:本討論區是以即時上載留言的方式運作,對所有留言的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。而一切留言之言論只代表留言者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。於有關情形下,用戶應尋求專業意見(如涉及醫療、法律或投資等問題)。 由於本討論區受到「即時上載留言」運作方式所規限,故不能完全監察所有留言,若讀者發現有留言出現問題,請聯絡我們。有權刪除任何留言及拒絕任何人士上載留言,同時亦有不刪除留言的權利。切勿上傳和撰寫 侵犯版權(未經授權)、粗言穢語、誹謗、渲染色情暴力或人身攻擊的言論,敬請自律。本網站保留一切法律權利。
回頂部