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[聊天]擋特休假[複製鏈接]

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發表於 2023-5-3 09:32 PM|只看該作者|正序瀏覽
不知道大家有沒有過被主管擋特休假的經歷
而理由是因為沒有代理人,所以退特休假
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發表於 2024-5-16 04:45 PM|只看該作者
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特休是個人權益 公司沒有理由可以擋特休假的耶
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發表於 2023-7-18 06:00 PM|只看該作者
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特休假通常是指根據公司政策或法律法規,員工在特定時間累積的休假權益。特休假是為了讓員工有機會休息和調整工作和生活平衡而設立的,並且通常不需要特定的理由才能休假。

然而,不同的公司和地區可能有不同的政策和規定,有些公司可能要求員工提前通知或與主管溝通請假計劃,以確保工作的順利進行,特別是在需要有代理人負責工作的情況下。

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發表於 2023-7-14 05:11 PM|只看該作者
我這幾天就遇到這個情況了,我是返台假,但我申請在地休假,結果台灣主管丟一堆工作,百般刁難說給你的這些工作都還沒完成,你就想休假,如果你是主管,該怎麼辦? 你要怎麼處理這個員工,這個主管超級會閃躲,他的管理方式都是先罵你,然後用換位思考逼你就範,逼你的方式永遠都不是他講怎麼樣,他都會用你說該怎麼辦,你要怎麼處置,就把決定權放在你身上,等到後續出問題,就會說,這是他自己選擇的處理方式,決策也是你自己說的,為什麼還要賴在我頭上
...
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發表於 2023-6-25 11:29 AM|只看該作者
特休在大公司而言福利算是比較好
若在小公司來說可能找不到代理人窘態
但特休的決定權完全取決於員工,公司不得拒絕或給予任何不利處分
當然可以協議公司將未休完特休依法折現給員工,反正員工要的是基本的權益保障與被尊重的感覺,
勞資雙方彼此尊重也許就不會衍生糾紛爭議




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發表於 2023-6-25 09:05 AM|只看該作者
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特休還要找人代班就是一個笑話。

特休就只是一種法律上給人方便調動的假,你是要出去玩,還是家裡有事,甚至在家耍廢都隨便你。

會想要求找人代班,就是代表這間公司將人力省到了一個極致,所以根本無法缺少任何一個人。

你確定你有請到特休嗎? 美其名讓你請特休,實際上不過是調班而已。待在這種公司裡面,你等同於沒擁有任何一天的特休。...
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發表於 2023-6-12 11:12 AM|只看該作者
我覺得,你還是要找到代理人,如果你工作有這麼獨特,那你要不就跟主管說,我要加薪,加到你的薪水,要不,主管你就當我的代理人囉? 就這樣回他,看他准不准假,要不就是讓他去指派誰當你的代理人這樣,假期是公司給你的福利,誰都不能阻擋,但是如何迎刃而解,就要靠我們的智慧了

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JaxisAG 發表於 2023-5-29 11:20 PM
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基本上啦,
特休是員工的權利,
雇主沒有擋的權力,

確實如此
即使沒有講得很明白
但一旦有擋假的意思
...
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tknwo 發表於 2023-5-27 05:29 PM
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幾本上不只是特休、事假、病假也都一樣,請假是勞工的權利,資方沒有任何權力阻擋,
不過最怕就是勞方太硬 ...

正常來說擋特休本來就違法
...
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所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-6-4 02:18 AM|只看該作者
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taktai 發表於 2023-5-22 01:28 PM
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代表公司無能沒多一個能代打的人 才會一直擋休

很多原因囉
最主要的原因是一個蘿蔔一個坑,又不願意多付出人事成本吧...
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發表於 2023-5-29 11:20 PM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
基本上啦,
特休是員工的權利,
雇主沒有擋的權力,
當然雙方還是盡量要協調好啦,
不然未來彼此對這事情會有芥蒂~

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發表於 2023-5-27 05:29 PM|只看該作者
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幾本上不只是特休、事假、病假也都一樣,請假是勞工的權利,資方沒有任何權力阻擋,
不過最怕就是勞方太硬,資方事後特意刁難

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發表於 2023-5-22 01:28 PM|只看該作者
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發表於 2023-5-20 08:26 PM|只看該作者
這算什麼。
之前同事母親生重病要請假照顧。
主管竟對同事說:「你是獨子嗎?沒其他兄弟姐妹可顧嗎?」
這樣的主管真的很爛!
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zeppelin26 發表於 2023-5-4 10:21 AM
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看你的工作性質吧!!!
如果每天有必需做的事,沒做就會出包,那就一定要找人幫你代理。
這應該是職場上應有 ...
...
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