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[聊天]有沒有結婚很重要?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2024-7-7 06:11 PM|只看該作者|正序瀏覽
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
有些地方的面試會特別問你結婚了嗎
有些就不會問
我只覺得奇怪,有沒有結婚對應徵的工作很重要?
還是有結婚有家庭經濟壓力的員工會比較好凹?
讓我想到某張梗圖,沒有房貸的下屬居然敢頂嘴 哈哈
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發表於 3 天前|只看該作者
其實沒有結婚穩定性比較高

有結婚的話  根本不能加班  家裡面事情特別多
有些老闆不太愛這種人

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  尊貴會員

傲風殘雪

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發表於 2024-9-11 04:34 PM|只看該作者
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有家庭的人,會比較看重穩定性,所以工作會問是否已婚來判斷穩定度夠不夠
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發表於 2024-9-5 12:29 AM|只看該作者
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男生有結婚有養家壓力會很肯做,女生沒結婚沒家庭負擔可以當男生操很好用,不然一下懷孕去生小孩又搞育嬰假,要留職停薪對公司來說很麻煩
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發表於 2024-8-31 11:05 AM|只看該作者
覺得問結婚這問題很白痴
有結婚的真的是會穩定的好好待著傻傻的嗎?有其他公司薪資比較高的還不是一樣跳糟
重點是公司能給的附加價值
公司敢給的員工自然留得住,摳的要死的連一天都待不下去





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發表於 2024-8-31 01:02 AM|只看該作者
應該是比較穩定吧。最好還有房貸有小孩之類的。
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發表於 2024-8-27 06:40 PM|只看該作者
也有認為結婚會以家庭為重的,面試問這問題老實說沒啥意義
會不會加班跟有沒有結婚沒有太大關聯
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發表於 2024-8-27 09:26 AM|只看該作者
結婚之後,會離職的機率會比較低,主管會比較肯錄用!!
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發表於 2024-8-13 03:30 AM|只看該作者
事實上確實是有家庭的人比較沒辦法承擔換工作的壓力
主管單位會比較好配合 沒負擔的人不好控制

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發表於 2024-8-12 04:59 PM|只看該作者
本帖最後由 19450902 於 2024-8-12 05:00 PM 編輯

我覺得小公司的面試主管或人資主管
會用結婚與否第一印象判斷你會不會投注時間在工作或是下班後要叫你留下來做的可行性
刻板印象就覺得女生結婚了就不太會在工作上想突破或是求升遷
男生結婚了就會認為他需要養家養小孩會比較穩定
但老實說,這個真的因人而異,結婚與否跟工作能力、積極態度等等也沒有絕對相關性,其實也是刻板印象...
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發表於 2024-8-4 05:46 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
女性已婚者,會不會有要接小孩等家中事務原因,
影響配合加班或可能比較常請假...
女性未婚者,要有未來請婚嫁、產假、育嬰假的準備...
男性而言,
如果是常需要國外出差、未來可能異動、外派的職缺,
單身的會比較受企業歡迎。
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發表於 2024-8-2 09:35 AM|只看該作者
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本帖最後由 jedga 於 2024-8-2 09:38 AM 編輯

有結婚就有婚假,產假,育嬰假,家庭照顧假...之類的問題
也有能不能異動外縣市,出差...等等外派相關的問題
到職後會拿家庭當擋箭牌的大有人在,面試會問這個沒啥好奇怪的
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發表於 2024-8-2 12:36 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
結婚,問這事情 大部分刺探性質
你剛結婚 重心一定在家
沒結婚 代表你沒家累 沒負擔

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發表於 2024-7-29 03:21 PM|只看該作者
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rourou13 發表於 2024-7-29 03:27 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

女生如果結婚了可能很快就會生小孩,有些公司可能不喜歡吧

不過我真遇過一個朋友,她遇過一個非常誇張的同事,剛入職沒多久,就開始請婚假,之後又請產假,又是育嬰假,感覺一切都是規劃好的... (有小孩是婚前的事情,可能就是趕快找公司可以做冤大頭吧)...
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女生如果結婚了可能很快就會生小孩,有些公司可能不喜歡吧




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