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[生活][妹子餐飲業打工1年!失望嘆「把員工當免洗筷」引網共鳴:難怪缺工][奇摩新聞][113.8.30][複製鏈接]

  博 士 (Goal)

哆轅一

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發表於 2024-8-30 08:17 PM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 y8qc2gk91 於 2024-8-30 08:17 PM 編輯

近年來,餐飲業面臨著嚴重的人力短缺問題,對此,一名女網友在Dcard上分享了自己過去一年在餐飲業打工的經歷,揭露了這個行業內部的諸多問題,曾在健康餐盒店、自營速食店、小型連鎖飲料店和拉麵店打工的她,發現許多店家都不尊重員工也不願意培養新人,都把新人當「免洗筷」用,這也讓她下定決心「以後不走餐飲!」
...
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發表於 2024-9-6 10:59 AM|只看該作者
這種問題又不是只有餐飲,很多企業也是
勞方跟資方都有不同的問題
該解決勞資雙方問題的政府無法解決這些問題
你說誰的錯?
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發表於 2024-9-6 08:24 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-9-5 05:15 PM|只看該作者
大部分都爛工作,可是還是有一些不錯的,就是得一直找一直換工作
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發表於 2024-9-5 05:03 PM|只看該作者
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別人家的孩子死不完

是現在大中小型企業經營者的理念

因為連政府也是這樣對人民

不然一直引進外勞做啥 !!!




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發表於 2024-9-5 09:47 AM|只看該作者
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安慰,還好是小女子.
頂多當男人用.

想想是個弱男子.
不會被噴上天嗎?
老闆:這麼沒用...省略噴槍100萬字.

簡單的說:快變身成超人,我用基本薪資的90%請一個美國隊長

目前...餐飲業都是這樣的,看政府有沒有對策.
等待時間,請自立自強...
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發表於 2024-9-5 08:01 AM|只看該作者
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沒有勞健保這點不是已經違法了嗎?

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發表於 2024-9-4 10:18 PM|只看該作者
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任何行業都有苦的地方
而且台灣業主很喜歡壓榨勞工
大部分誰理你勞基法,誰管你加班費的
動不動就是上班打卡制,下班責任制

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發表於 2024-9-4 09:25 PM|只看該作者
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一份薪水要做多個人的工作,這是社會現狀。
只要拒絕,就會被說成是草莓族,這算是一種病態的心理了。
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發表於 2024-9-4 07:51 PM|只看該作者
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發表於 2024-9-4 05:37 PM|只看該作者
服務業真的很可憐 沒賺到甚麼錢 還要忍受有的沒有的
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發表於 2024-9-3 11:42 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
餐飲真的都給一堆鳥薪水 難怪招不到人
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發表於 2024-9-3 11:03 PM|只看該作者
本帖最後由 hsu31036 於 2024-9-3 11:04 PM 編輯

我也做過知名連鎖飯店的內外場,真是凹很大,新人一去要求打卡前半小時到班工作,美其名是培訓員工,結果都在打雜,資深員工在旁邊說風涼話,然後說是供午餐,結果是吃資深員工剩下的食物(桶裝菜桶,只有兩樣菜,我還以為是在吃廚餘???),做了一個星期實在是受不了,就趕快離職不做了,經理還打電話勸說不要離職,說是年輕人要多磨練一下,真是笑死人了...
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發表於 2024-9-3 06:03 PM|只看該作者
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工時長、薪資又沒符合期待
只能另尋一片天
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這是台灣慣老闆的習性,不是只有餐飲業
以前上市公司國巨也是把員工當免洗餐具,把台灣籍員工裁掉只留外勞,過很久了你還是查的到
所以台灣會長期少子化缺工是有事實道理的
但是慣政府卻完全無視,只想發幾千塊錢就想救少子化,然後又把民眾當人肉提款機壓榨




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