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[討論]被資遣沒資遣費,檢舉會不會很麻煩? [複製鏈接]

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樓主
發表於 2023-2-15 03:46 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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最近公司不知道是出什麼問題
一次大規模把電商部門的人都解雇了
而且還是沒有資遣費的那種
跟我們說下個月就不用來了
當下真的氣到笑出來

因為我是第一次遇到這種狀況所以沒有相關經驗
想知道檢舉過程會不會很麻煩?
(有沒有需要統整大家案例之類的~)
那如果我現在去檢舉資方
之後找工作會比較麻煩嗎?

...
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  大學生(4000/12000)

萬物都有其本質 了解其本質就了解一切

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頭香
發表於 2023-2-15 04:33 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這要先看你們是簽那麼工作合約的
如果是時工式或論件計的合約那就去問勞工局吧
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發表於 2023-2-15 05:26 PM|只看該作者
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發表於 2023-2-15 05:34 PM|只看該作者
沒有檢舉過 但是 該檢舉還是要檢舉 這是你的權利

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  中學生(1000/4000)

imelioration 苦力工程師

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發表於 2023-2-15 06:02 PM|只看該作者
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不會很麻煩 只要你有過去薪轉證明 打電話去勞工局 會有專人熱心為您服務 (因為他們也想抓這種人)




imelioration
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發表於 2023-2-15 06:04 PM|只看該作者
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自己福利自己爭取不要怕麻煩,台灣人就是東怕西怕,慣老闆才會那麼囂張...
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發表於 2023-2-15 06:06 PM|只看該作者
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先確認比次的工作契約
你不會是約聘的吧
或者是不屬於這家工作
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-2-15 07:06 PM|只看該作者
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這個很簡單,直接勞工局電話打下去
跟你說你要投訴你的前東家
跟他說明事情緣由,勞工局都會樂意幫你的
不給資遣費這件事情是很嚴重的
公務員會幫你討到
不管怎麼樣,做一天被資遣也有資遣費
只是在於多少而已
這種就是你去檢舉就對了
不要想那麼多,不要給慣老闆爽到
如果你不檢舉,你就是助漲慣老闆的作為
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發表於 2023-2-15 07:53 PM|只看該作者
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直接去勞工局提告及協商
畢竟有關自已的權利
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發表於 2023-2-15 07:54 PM|只看該作者
看你自己的心態阿  覺得不平 就去檢舉  
只不過對方如果是大公司 通常都會有人脈  之後找同樣類型的工作得小心點




基本上不看訊息~ 偶爾才會看  有事的話.. 隨緣
安全問題&回答 駕照&用戶名 沒事設什麼安全問題 被盜就被盜唄 TMD
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發表於 2023-2-15 08:03 PM|只看該作者
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就跟勞動部檢舉阿
反正又不會少塊肉
該怎樣就怎樣
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發表於 2023-2-15 08:38 PM|只看該作者
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不會 直接到勞工局 有很多範本可以抄
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發表於 2023-2-15 08:46 PM|只看該作者
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問一下勞工局吧,自己瞎猜沒啥幫助

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發表於 2023-2-15 09:27 PM|只看該作者
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先看你們的契約
然後準備好資料後提供給勞保局
這樣子比胡思亂想還要有用

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發表於 2023-2-15 09:36 PM|只看該作者
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趕快去找勞工局 詢問一下要怎處理




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