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[討論]你會因為甚麼原因而想離職?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2024-3-7 12:53 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 oscar1296 於 2024-3-9 04:50 PM 編輯

因為最近看到滿多話題都提到離職,就想問問大家會因為甚麼原因離職呢?


補充內容 (2024-3-9 04:51 PM):
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點評

oscar1296 其實看下來滿驚訝的,大家離職的因素,反而不會因為薪水談不下來,才想離職,環境還是重點  發表於 2024-6-19 12:43 PM
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頭香
發表於 2024-3-9 12:57 PM|只看該作者
我自己是覺得原因是複數的
像最近朋友的情形是

薪水N年沒調過
最近又被硬塞一堆非任內的工作
工作量變多了
但公司一句話說沒賺錢要降薪
就直接提離職了

另外的朋友是不滿意主管公私不分
上班時間老是叫他處理一些私人的事情
休假時也躲不掉上述事情
自己的工作卡一堆變相要加班
加班又被檢討
知道那主管後台很硬
...
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發表於 2024-3-9 04:51 PM|只看該作者
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kraie 發表於 2024-3-9 12:57 PM
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我自己是覺得原因是複數的
像最近朋友的情形是

我覺得也有道理,調整成多選,這樣比較可以更顯示,甚麼原因會造成大家想離職...
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發表於 2024-3-14 02:05 PM|只看該作者
小弟近期都陷入這樣的情境
感覺公司沒啥未來可言
主事者也沒啥重視的感覺
已經考慮要向外發展了
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發表於 2024-3-14 07:18 PM|只看該作者
個人工作多年現在是對公司氛圍和主管或老闆的態度比較重視,
薪水倒是其次不要太離譜就是,遇過幾次很情緒化的老闆,
也不跟你講理的,那種通常我都很果斷就提離職,
當然有家庭要顧的只能吞忍了。




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發表於 2024-3-17 07:47 PM|只看該作者
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個人經驗:1.有更好的工作。
                    2.公司經營有狀況。
                    3.一堆人走,就跟著走。
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發表於 2024-3-19 05:26 PM|只看該作者
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錢跟人是最重要的
錢給多~但是人不好~~其實環境也待不下去
錢太少~人很好~沒法養家活口

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oscar1296 同感,不過現在因為身上還有貸款,所以怕輕易離職沒辦法添補,所以只能忍一下,今年忍過就好了  發表於 2024-3-20 12:17 PM
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發表於 2024-3-24 07:54 PM|只看該作者
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趁著還很年輕能換工作就盡快換工作,但是千萬不要因為一直換工作,而養成了半調子的習慣,什麼都會一些也不會更多,也都不夠專精。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2024-3-25 12:54 PM|只看該作者
其實還有公司皇親國戚太多..還有工作永遠只有特定幾個負責(變多做多錯,沒事做的就變表現良好).但福利是通通有獎...還有公司元老離開十幾年又回歸領高薪不做事...
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發表於 2024-4-1 08:46 PM|只看該作者
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目前最熱門最夯行業 三師 參考看看

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發表於 2024-4-3 02:46 PM|只看該作者
個人離職經驗
1.公司收掉只好離職
2.做得不爽想休息就自己離職
3.工作出包被打槍“被離職”
主要就是這3個原因
目前的工作希望能在維持8年半
這樣就勉強達到退休回家躺平擺爛耍廢的最低門檻
每天早上出門上班時候心情就非常賭爛
即便工作非常輕鬆還是一樣不想做
這種出門在外看人臉色的日子真得非常痛苦
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發表於 2024-4-6 10:13 AM|只看該作者
個人這幾年的離職經驗
之前離職多半是主管的關係及公司氛圍,這兩個原因對我影響很深,每天上班只要想到要面對主管,心情就很差,也間接影響到工作表現,表現不ok,主管又要跳出來罵,惡性循環,但我還是撐了六年
,最後得出結論是,如果年紀不大,最好趕快離開,否則不好找到新的工作。
薪水部份對我來說,只要是在合理範圍內都還可以。
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發表於 2024-4-14 06:11 PM|只看該作者
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遇缺不補,1人當2人用,老闆沒加薪還裝作沒看到
表面上說要再找,也面試了幾位,但都找了快1年了,還沒找到人
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發表於 2024-4-15 09:43 PM|只看該作者
可能主要離職的原因不完全是錢的問題
我自己離職也會看,現在的付出跟收入是不是相對成正比
如果相對剝奪感嚴重,一天到晚加班,主管老闆又很機車,一天到晚罵人
待遇又一直上不去,看不到未來
那我就可能會離職,畢竟車來職場受點委屈忍著還不是要混口飯吃,但是也不能毫無尊嚴
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發表於 2024-4-20 06:13 AM|只看該作者
有時候離職的原因還不如當下的一種感受~
那種想離職的感受從內心裡生出時~
就開始會去找很多種原因~
至少就我來說是這樣,就好像女生提分手時,其實也沒特別的理由,就,不愛了,醬。




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